共同努力是我们成功的模型。而且，没有比我们的员工更重要的伴侣。我们努力实现我们任务的第五个宗旨 - 以认识所有员工的尊严和个人价值。我们重视包容性和多样化的全球劳动力，并努力促进员工的职业成长，支持他们的健康和健康，并以有竞争力的薪酬，福利和认可来奖励他们。在18财年：

• 全球54％的新员工和37％的管理职位是女性
• 21％的美国管理职位由种族多元化的人才持有
• 7850万美元用于员工培训和发展
• 57,000多名全球员工参加了我们的健康计划