金博宝怎么注册可持续性采访另外Narayan Wipro Ltd。

作为发展跨越正在进行的访谈系列的一部分,另外Narayan,可持续发展主管副总裁和Wipro Ltd .)最近与网络分享他的一些想法。金博宝怎么注册1。你能提供一个简要的概述你的角色,以及它如何与企业社会责任和可持续发展?金博宝怎么注册金博宝手机版网页我是可持续性主管副总裁和Wipro Ltd ., 60亿美元+公司与主要金博宝怎么注册的利益服务,基础设施工程、消费者保健和清洁能源。188bet上不了我负责Wipro的可持续性包括以下的宪章金博宝怎么注册

• 公司内部的生态足迹

• 伦理供应链计划

• 信息披露和报告

• 员工敬业度对可持续性金博宝怎么注册

• 研究了宣传

• 188bet网址怎么打不开社区护理

2。顶部是什么3你作为CSR /可持续发展面临的挑战在未来12 - 18个月执行?金博宝怎么注册金博宝手机版网页为什么?在未来12 - 18个月的三大挑战

• 必要的投资发展共识,吸引力越来越大,需要做清洁能源以达到我们2015年温室气体减排目标

• 加速变化的步伐在伦理供应链项目(s)

• 能够集成可持续性更深入我们的主流业务架构金博宝怎么注册

3所示。鉴于CSR /可持续发展战略要求的出现在过去的金博宝手机版网页十年里,金博宝怎么注册你如何看待将来继续发展吗?我看到可持续性发展的方式,它金博宝怎么注册将缓慢而逐渐成为主流问题业务议程;这将会发生,因为合并多个外部力量——资源短缺、政府法规、市场激励,直接和间接的压力来自客户、同行和非政府组织,逐步加强公司的品牌声誉之间的相关性及其对可持续发展的行动等等。虽然会有一个小圆的公司带头超出合规的要求和压力“绿色”到外部世界,其余的就会更慢。金博宝怎么注册果断采取行动,到2020年,战略性的思考方式和可持续发展将成为企业的一个必要条件。金博宝怎么注册4所示。最近的CSR /可持续性金博宝手机版网页倡议或项金博宝怎么注册目你最骄傲的,为什么?你如何衡量其成功?今年早些时候,Wipro发起了“earthian”计划,印度全国倡议,解决可持续发展教育的挑战——或生态素养——在全国各地的学校和大学。金博宝怎么注册程序的愿景是根植于我们的意识和信念,可持续发展已成为公理教育过程从而得到内化的方式你学会查看和解决社会问题,最终转化为一个更大的乘数效应的政策制定者、金博宝怎么注册商界领袖、学术界和政府决策者开始将生态因素纳入他们的决定。 Complete details of the program are available atwww.wipro.org/earthian我们测量的成功项目的规模和程度上参与全国各地的学校和大学。在阶段1 -由提交“纸”从10个赢家将会选择在印度,我们有超过600最后的条目。第一年我们认为,这是一个好的开始,它将提供一个良好的平台扩展更高的在未来几年。5。如果你有一条建议给公司开始他们的旅程在企业社会责任和可持续发展,那会是什么?金博宝怎么注册不进入可持续性,因为它会让你看起金博宝怎么注册来好还是因为它会做你的名声好。虽然这是一件好事,它会作为副产品而不是为主要目标。一个公司应该采取可持续性受到更大的视觉上的渴望和金博宝怎么注册差异产生影响的一些最紧迫的可持续发展我们所面临的挑战。在这一过程中,应该关注不超过三个领域——为我们在Wipro,它是教育和生态——而不是传播本身太薄。公司应该看到其参与可持续发展作为一个长期练习没有被目光短浅,心胸狭隘的人常常认为在商金博宝怎么注册业世界。 And finally, a company should get into sustainability only if it is ready to match its intent with the readiness to invest – money, resources, leadership attention etc. Tokenism is an absolute No-No.关于发展跨越跨越发展促进企业社会责任和可持续性的发展通过一个在线的网络专业人员,提供独家采访,成员讨论和全球事件。金博宝怎么注册成员可以直接联系高管社会责任企业和非营利组织网络和交换意见共同挑战。加入免费http://www.developmentcrossing.com。