金博宝怎么注册可持续发展赢得一席之地
克劳迪娅的议会
两周前,全球商界和政界领导人年度会晤在达沃斯世界经济论坛讨论地缘政治和环境的挑战。需要走向一个零经济再生企业和包容性全球经济议程的关键主题。
与牛津经济研究院合作,SAP调查样本的近2000名高管了解他们履行其承诺的价值可持续性仍然是一个进展中的工作。金博宝怎么注册
SAP和牛津经济学研究探讨高管如何更渴望使他们的组织更可持续,以提高效率(58%),提高品牌声誉(46%),和满足客户需求的能力(44%)。
结果表明,主题诸如气候变化、再生业务,和多元化的工作场所的高管的议程。近63%的受访高管表示,他们的公司已经正式的可持续发展计划。金博宝怎么注册这些高管们还同意,私营企业必须带头实现零。
虽然企业充分认识到气候变化是一个严重的问题,高管们对如何缩小差距不太乐观野心行动。接近37%的受访者仍然认为他们的组织的混乱和不清楚的标准。
事实上,虽然行政意识是增加在某些行业和10的受访者说,他们的组织重视多元化和包容性的工作作为可持续发展的政策的一部分,一些像他们应该优先考虑这些努力。60%的组织中有一个明确可持续发展计划,不到四分之一包括多样性指标的目标。金博宝怎么注册
最重要的是,调查显示,大多数高管都提出一个明确的可持续性战略各自公司,大多数并不认为他们的组织的可持续发展依赖于外部系统。金博宝怎么注册只有28%说可持续发展倡议的成功取决于供应商和供应商,只金博宝怎么注册有27%有完善的政策如何与监管机构,以确保可持续的实践工作。
当涉及到数据,研究加强了数据透明度的作用,需要综合和全面的报告。获得正确的数据可以帮助领导人识别节约成本和收入机会,评估环境影响和招聘最优秀的人才。然而,大多数公司仍然难以跨价值链集成数据。
根据SAP和牛津经济学研究中,53%的受访者报告说,他们的组织数据管理技能不足很难实现可持续发展;金博宝怎么注册54%报告难清理冗余的数据集;55%很难管理内部和外部软件独立的进程;和55%有困难间共享数据不同的软件。
许多公司认识到,缩小差距的一个更加绿色的未来仍然是一个进展中的工作,他们试图遵守法规,集成数据的访问,并建立一个多样化的和包容的工作场所。尽管这些目标并不完全实现和缓慢的运动,这些都是重要的步骤添加可持续性每次谈话,全球商界和政界领导人一致。金博宝怎么注册
