可持续发展目标:企业加大责任吗?

11月30日2017 / 3提单媒体/ -自2015年以来,企业公民已经在西班牙和他们分享见解对业务的影响。已进入第三年,我们每年实践者的研究展示了一些令人担忧的趋势如何发展行动在全球的目标。

主要发现:

• 公司承诺似乎正在放缓。虽然西班牙上升的意识,切实的计划和积极参与的合作对全球目标已经在过去12个月放缓。
  
  • 的组织说,他们是“意识到西班牙,但是没有计划做任何事情”已经从2016年的13%上升到2017年的20%。这是接近目标发射前回到25%的记录。
  • 比例说他们是“积极参与协作与西班牙”已从2016年的40%下降至2017年的33%。
  • 数字说未来几年他们将利用西班牙“审查或设置新的目标”和“通知战略发展”也有所下降。
  • 然而,监视和测量的未来看起来光明影响超过56%表示计划未来,当目标为35%。
• 目标重点转移的政治气候,重点是性别平等(目标5)和可持续城市和社区(目标11)2017年突出。素质教育目标(4)被认为是首要任务的目标在2017年(从2016年的第四位),而气候行动(13)目标没有特性在前3在2016年一样。这似乎反映了高调的在2016年巴黎协议。
• 公司支持世界各地的全球目标差别很大。详细的区域分析表明,英国企业在西班牙积分超过三分之二的FTSE100西班牙以某种形式通过公司通讯。相比之下,新加坡最大的美国公司38%和20%。

娜娜瓜尔胶,高级顾问在企业公民报告作者,说:

“两年发射的目标,有迹象表明,公司进展可能会放缓。我们看到很多欢迎西班牙声明和报告一致。但真正的挑战是在应用程序。现在企业的关键成功因素是意图转化为行动。”

公司评估使用企业公民的专有控制框架:认为;行为;测量;参与。这是最早在我们2015年的调查来评估企业行动的全球目标。与受访者横跨42个国家2017年的调查,特别关注了抽样是世界上最大的公司在英国,美国和新加坡,FTSE100上市、财富50强和新加坡交易所。

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编辑笔记:

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企业公民一直出版资源在全球2015年7月以来的目标。资源是可用的:https://corporate-citizenship.com/sdgs/

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