“有时我认为T-Mobile的Pride员工资源集团与我发现的同样多。” Haven Vilminot（他们/他们）是HR数据分析师和非二进制/跨性别T-Mobile员工。

在谈论T-Mobile的骄傲是2022 Power Inatiative时，重要的是要记住该公司的Pride ERG是如何开始的，以及这些简单的起点如何继续对其成员产生明显的影响，即使对于那些诸如Z Newer Z Gen gen Workforce的避风港也是如此。T-Mobile的自豪感始于基层运动，然后成为一项有影响力的全公司承诺。

早在2013年，来自阿尔伯克基两个呼叫中心的大约30名员工就自己代表T-Mobile参加了当地的骄傲游行。这些员工带头参与的消息一路迅速发展到华盛顿州贝尔维尤的T-Mobile总部，激发了另外一百名员工不仅进军，而且还赞助了次年的西雅图骄傲游行。如今，ERG在该国50多个章节中拥有13,000多名成员。

“For me, queer community was something that I had outside of work, but that I wasn’t able to bring into work with me, and that’s a very unsustainable way to live,” says Haven, “but T-Mobile is actually the first place that I’ve ever worked where I felt safe to be all the way out of the closet.”

黑文说，这是T-Mobile的原因之一是他们拥有公开的同性恋老板的第一个地方，他们将他们与特定于LGBTQIA+社区的公司联系起来。188bet网址怎么打不开

“对我来说，骄傲月是一个时刻，我认为我们很多人都喜欢停下来思考我们的历史，但这也是我能够将未来作为人们一起想象的期货特别感动的时刻。”避风港。“对于2022年的骄傲月，我正在考虑的事情是当您经过时脱离铰链的概念。在我的T-Mobile社区之外，我发现自己要确188bet网址怎么打不开保自己看到并在我的路上脱离了铰链，以便任何追随我的人都必须做一些事情。我们在任何地方都在互相建立。”

听到几位变性人T -Mobile员工讨论骄傲月对他们意味着什么时。