运动滚出学徒程序向内华达州和其他地方提供行业引导职业机

BELLEVUEWAST., 11月19日, 2020/3BL媒体/-今日T-Mobile宣布,内华达总检察厅和内华达州长员工创新局和内华达州学徒理事会协调创建后,该方案已经填充其护理技术团队十大付费学徒角色,包括拉斯维加斯客户经验中心七大角色T-Mobile将每年选择15名学徒来内华达商机并打算使用内华达商机模式扩展学徒程序在其他州,以建设最能服务消费者并扩展公司5G时代领导能力的员工大本营

学徒程序实例T-Mobile和Sprest合并为全国消费者创造实惠,这是与总检察长Ford和内华达消费者保护局讨论后产生的结果。12个月的T-Mobile学徒通过144小时实战经验学习新技能,以高技能角色在T-Mobile执行重要工作学徒接受全美认证的教程劳工部与导师合作并接受主管逐步教程

T-Mobile一直优先增员内华达新培训程序将是我们未来全局程序模型,为各种人才创造有意义的机会,他们在驱动我们非载体成功方面将起关键作用,T-Mobile首席人力资源官Deeanne King说 。Nevadans拥有我们所想启动程序的一切-各种背景和视角,热心创建大客户体验,热切学习新技能感谢总检察官福特及其团队的领导才能,

首席检察官Aaron D表示:「我无法为我的办公室的努力感到骄傲, 这使内华达州和全国其他州有机会通过结构化学徒程序获取工作并学习宝贵技能”。福特188bet上不了T-Mobile展示对内华达消费者的承诺 超出产品和服务低价T-Mobile接受这个机会, 很高兴看到它早期和长期成功。”

T-MobileApprentices加入一家公司,公司年复一年地在国家、区域和州级最佳工作地列表上持续显示-2019年70多个国家和地方职场奖项,包括承认为父母、多样性、妇女、西班牙人、LGBTQ等大雇主T运动雇员除高薪外,还有资格领取公司杰出福利,包括保健覆盖、大学学费帮助、育儿补贴福利、带薪育儿假和收养/继承福利他们还将有机会职业发展和管理准备

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