裁剪定制CR策略:为什么你应该让员工通过Celesa霍
Celesa Horvath)是一个顾问,有20年经验的企业责任,可持续发展和环境评估。金博宝怎么注册她的博客,责任感,旨在吸引和支持那些将进一步集团的艺术和科学
2011年2月4日11:44等
运动:
3提单博客
如果你有机会参加或评论# CSRchat本周在Twitter上,你会收集一些关于员工敬业度的重点在企业金博宝手机版网页责任:这意味着什么;是谁做的一些例子;可能需要进行员工敬业度;如何来衡量;谁会参与其中。但是,令人惊讶的是,没有过多的说好处企业员工敬业度的——也许没有足够的时间!
我听到的其他参与者的一些好处包括“提高情感和知识联系一名员工为他/她的工作/组织”(@TCBCCS)、“火花”的积极反馈(@gchesman)和“思想外,还可以从许多别的来源、行动,还可以从许多别的来源、创造力和对公司的兴趣超出了工作职责”(@EXAIR_KE)。
我想用这篇文章来描述的一些好处,我发现后进行描述的员工敬业度我上周在我的帖子(小本经营的医生建议:可持续性映射金博宝怎么注册2011年1月31日),在发展的背景下企业责任(CR)策略。
