公-私合作伙伴关系下级: Bouz Allen支持先导DoD人才交换程序
一名政府国防工程师和合约监督员从私营部门现场6个月中能得到什么洞察力?公共部门沉浸式如何使私营部门专业人员为下一任领导作用做好准备?
2019年上半年期间 两位博斯艾伦专业员工 和两位联邦国防员工 发现公私营人才交换
交易点增强伙伴关系
Bouz Allen首席助理Brittan Phelan向海军信息战系统命令(NAVWAR)展示了她十年的合同开发与执行经验-和问题-联系Jim理查斯 策略、策略资源管理分析师 陆军部G3/5/7
Bouz Allen战略创新集团托管Yau(Susan)Fung,工程师兼陆军夜间视觉电子传感器局Bouz Allen办事处欢迎监督合同专家和分支主管Ryan Stacey从密歇根州Warren军约司令部Stacey帮助支持公司海料指令操作
Booz Allen高级副总裁Jennie Brooks表示:「过去数月中,人才交换加深了我们对军事客户任务和日常工作的理解 并强化了我们与这些重要组织的伙伴关系
强健职业发展契机
人才交换面向中级雇员,也为个人提供福利-即建立经验和加强领导技能的机会
Phelan表示:「这个难得契机加深了我对客户任务的理解并让我接触政府领导层,期待我返回BAH合同策略管理团队后 与我交换人才时 学习到的东西
享受美国委托使我更好地了解对方商务作业与承包领域挑战, 并同时拓展我在军市场外接受另一份兵役的机会, Richards表示:这对于我职业发展很有价值 因为它定位我 与U.S.获取政府专业人员并更好地了解承包领域决策行为
20个组织参加实验年除Boez Allen外,私营部门参与者包括波音公司、德洛伊特公司、通用动态公司、向导公司、Northrop Grumman公司和Raytheon公司DoD参赛者包括陆军、海军、空军和DoD国防机构和现场活动
关键目标之一是提高参赛者的专业和领导能力开发, 省产业双赢, 副国防部长EllenLord在发布程序新闻稿中表示
