大流行两年多，组织仍在塑造为员工返回工作的未来。在Tapestry，我们非常处于混合环境中。

从挂毯的全球人力资源官员莎拉·邓恩（Sarah Dunn）中了解了更多关于这意味着什么，这些文章来自业务内部人士，主管们采用了远程和混合工作：https://www.businessinsider.com/return-work-work-wars-hybrid-remote-permanent-work-2022-6