Tapestry主机Hispanas组织政治平等(希望)第二届纽约拉美历史的一天

上周Tapestry举办了拉美历史第二天公司在纽约哈德逊码总部。我们欢迎超过100 Latinx / e私人和公共部门的领导人。今年的活动尤为引人注目希望的非营利组织——致力于确保拉丁裔通过政治和经济平等领导,宣传,和教育受益所有社区和妇女的社会地位,宣布释放的拉丁裔报告的经济地位,在某种程度上,由Tapestry的基础。

该报告列出了在纽约州的拉丁裔是如何表现的,而影响他们的环境经济发展能力COVID-19流感大流行应急接近尾声,而其影响持续和国家徘徊在衰退的边缘。这些发现说明深刻的拉丁裔遭受和改编的早期部分大流行期间。拉丁专业人士提供了一个更亲密的观察他们是如何克服障碍,他们的成功,他们希望他们的未来,因为他们处理通货膨胀大流行后的复苏。尽管人口的变化,不平衡的教育成果,持续的工资和领导不公平和持续的报道倦怠、拉丁裔透露他们持久的乐观精神报道在以前的希望和其他研究克服困境仍是他们最大的资产之一。

这一天也标志着的州长宣布5月4日纽约拉美历史的一天。

主要研究成果包括:

• 拉丁裔在纽约州的总人口的10%和近20%的人口在2021年的女性。每四个女性中就有一个在纽约是一个拉丁裔。
• 而纽约经历了轻微的人口下降,西班牙裔人口继续增加。

持久收入差距和地区差距

• 拉丁裔在纽约只支付58美分,一个白色每挣一美元,相比,2021年,非西班牙裔人对白人女性82美分。
• 拉丁裔在纽约获得了只有45美分,一个白人每挣一美元,较2010年下降2美分。
• 在曼哈顿(纽约县)拉丁裔获得只有36美分——工资差距与白人64美分。

拉美高收入者和就业率的一些进展

• 在纽约,年收入超过100000美元的拉丁裔的比例在2019年和2021年之间翻了一番,从2%上升到4%。(图在国家层面从1%上升到3%。)
• 拉丁裔的失业率在纽约在2022年降至5.5%,从2020年的14.4%有所改善。

创业成长在拉丁裔

• 生成Latina-owned雇主企业在纽约近34000个就业机会的年工资12亿美元,展示其引人注目的企业参与。
• 在纽约Latina-owned雇主企业的数量在2018年到2020年之间增长了11%。

受教育程度和障碍

• 在纽约拉美公立高中毕业率稳步提高到2022年的86%,缩小差距的毕业率白人女性(94%)的最低水平。
• 拉美裔学生的比例(24.7%)参加至少一个AP课程几乎是白人学生的一半(43.5%)。
• 在纽约25.7%的拉丁裔有学士或研究生学位,高于全国21.6%的速度。

下载完整报告,了解更多关于希望:https://www.latinas.org/