丽迪雅洛根的证词,副总裁,全球教育和劳动力发展,企业社会责任,IBM
美国众议院教育高等教育和劳动力和劳动力发展小组委员会听证会上,“检查美国的劳动力挑战:寻求改善技能的发展。”
早上好,主席欧文斯,高级成员威尔逊,杰出的小组委员会的成员。我是丽迪雅洛根,IBM的全球教育和员工发展的副总裁。谢谢你作证的机会的状态技能发展在美国,雇主提供新斯基林的角色向职业发展机会,以及政府在支持employer-led计划的作用。
我在IBM的角色,创建更有效的领导我们的社区和大学教育和劳动力计划技能倡议。188bet网址怎么打不开这些项目帮助实现IBM的承诺,到2030年,全球3000万人的技能。今天,我将分享IBM的经验主要技能发展项目和我们的观点需要多个通路的职业——尤其是在技术领域。我也会分享一些政策建议,可以整体规模扩大和证明全国的努力。
尽管经济不确定性,目前的失业率仍处于历史低位。美国正在经历一场巨大的技能短缺在行业和雇主正在争夺工人正确的技能和能力的可用的位置。根据最近的一份报告,77%的雇主面临困难找到合格的人才——17年新高。1与此同时,在传统的高等教育机构招生继续下降。和雇主估计44%的工人的技能将被中断或改变了在未来5年,根据世界经济论坛的一份报告。2
劳动力来帮助解决这些挑战,有针对性的技能发展规划与在职经验发挥至关重要的作用。这些项目帮助确保工人和雇主寻求求职者获得畅销的技能,确保长寿完成事业。
在我们的经验和研究,IBM发现,时间和金钱是两个最大的障碍对于员工以及企业想创建新技能项目。根据最近的一项研究我们上午咨询委托,60%的学生,人们寻求新的就业机会,人们寻求改变职业担心在线学习或获取数字证书可能是昂贵的获得。3作为全球技术领导者,我们相信,美国必须反思其教育和劳动力的开发方法,以满足今天的市场需求为了创造良好就业和更多的美国人的机会。
帮助关闭技能差距,我们提供一系列的教育、技能和职业准备程序美国学生和求职者免费。我们的程序帮助美国人被reskilling技术的职业道路上的人在早期或中期工作角色通过我们注册学徒计划或通过协作与非营利组织合作,教育系统,和斯奇林项目。员工终身学习和发展一直是IBM的文化标志自1916年毕业专业销售人员的第一课。今天,我们继续学习和发展项目投资。
我们的员工预计完成每年至少40小时的专业发展,不断构建他们的技能和保持竞争力在当今市场。员工超过标志:2022年,ibm完成集体平均88小时和2200万小时的学习时间。结果,9的ibm现在有未来的技能,比3的10当我们开始这个项目超过5年前。凭证,包括数字徽章,提供一定程度的学习进步和技能习得的一个重要部分IBM的健壮的教育和职业发展战略。这些凭证提供员工一个便携式携带他们的学习成果的手段以及他们的职业旅程。
尽管如此,我们也认识到,需要做更多的工作和在全球规模,确保我国能够保持竞争力。
扩大职业通路
几年前,IBM创造了这个词“新领”工作描述受欢迎,高薪的工作并不需要学位因为这些角色候选人的技能更重要。此外,专注于新能源的新领就业创造机会与不同背景的人才和技能之前排除缺乏一个大学学位。从经验中我们说:重写工作描述和删除一半以上的四年制学位要求IBM在美国工作机会导致更多样的申请人,包括代表名额不足的申请者增加63%,近20%的美国员工加入没有学位。
进一步指出:62%的美国人25岁以上没有学士学位,和传统的四年制学位的需求加剧不平等的劳动力,导致约79%的拉美裔和72%的黑人申请者被排除在考虑角色与传统的学位要求。国家技能——而不是学位——政策将帮助之间的桥梁工作机会和合格的申请者。
IBM学徒计划
IBM学徒计划是另一种方式是扩大途径有意义的职业技术。在2017年我们开始我们的首开先河的技术学徒,在第一年预计增长了近两倍。今天,我们有超过30种不同的学徒的工作角色,从网络安全到人工智能数字设计。
此外,IBM的技术学徒计划让美国人获得和学习同时,参与者不需要教育和事业之间做出选择。我们的学徒计划获得正式承认美国教育理事会(ACE)超过40大学学分,这是大约80%的学分需要向一个大专文凭,没有成本的学徒。举一个例子,我们的应用程序开发人员角色最近被王牌评估推荐51学时。我们目前正与社区大学无缝转移这些学分并添加补充课程,将导致一188bet网址怎么打不开个学徒的结业证书。
我们知道这个以工作实践为基础的学习模式的作品,因为它是积极的影响人们的生活4。阿德莉娅娜——一个IBM学徒毕业生现在作为IBM招聘专业共享,“我的生活真正改变了一夜。我从扑灭火灾的所有时间,能够真正享受度假和我的家人知道我的团队。这是值得你花时间和我的女儿,感谢IBM,我能做到!”5
IBM Z大型机学徒计划/富兰克林学徒伙伴关系
IBM的另一个例子是为美国人提供非传统途径进入劳动力通过IBM Z大型机雇主学徒计划。IBM正在与30岁以上的财富100强企业——和大型机客户招募和准备ZSystem主机管理员为客户雇佣他们为注册学徒的角色。
目前,67%的财富100强企业使用IBM Z大型基础设施,可我觉得具有挑战性的识别与正确的技能人才,保持和创新平台。IBM Z平台大型企业的成功是至关重要的-提供核心服务云及混合云环境和支持关键任务金融服务交易。188bet上不了IBM与富兰克林学徒IBM Z平台提供客户解决方案获得他们所需要的人才,并提供一个有益的职业能力,个人没有技术学历或经验。到目前为止,我们的客户主机——银行,大型零售商,制造商——全国雇佣了近200名学徒。这个程序的有效性证明了这样的事实:我们的客户是回到我们额外的人才。
IBM SkillsBuild
作为我们承诺的一部分技能全球3000万人,到2030年,尤其是弱势族群,我们提供免费的IBM SkillsBuild教育程序高中和大学学生、教育工作者、和成人学习者。IBM SkillsBuild使学习者发展有价值的新茎和职场技能和获得职业机会通过定制的、实用的学习经验。
IBM SkillsBuild提供超过1000个课程20种语言,有机会获得IBM-branded数字证书被市场等话题网络安全,数据分析、人工智能、云计算、和专业技能。定制的,策划学习经验包括以工作实践为基础的学习项目,与IBM的专家和顾问,直接对话和联系的职业机会。在skillsbuild.org在线版本向任何人开放,是在满足个人学习需求灵活的地方,速度,和路径。另外,我们提供一个增强版的程序通过合作伙伴组织。
更具体地说,这些合作伙伴在他们的旅程为学习者提供专业支持,包括连接到职业生涯的机会。例如,在2022年,IBM宣布与美国退伍军人事务部合作6现在提供增强的资源通过IBM SkillsBuild过渡服务成员需要技能追求高技术的角色。与VA也作为增强我们的合作和支持退伍军人就业(兽医TEC)计划通过技术教育课程。作为这一伙伴关系的一部分,我们还提供IBM专家支持美国退伍军人在工作应用程序的过程。此外,我们的合作伙伴之一,前年与多个国家劳动力板,探索合作的A +和IBM SkillsBuild cobranded机会。
IBM数字证书帮助大众化教育和提高就业能力,尤其是对个人没有大学学位,通过提供一种方法来证明知识、技能和能力在特定的技术领域。在当今快速变化的就业市场,传统的大学学位越来越多经济上难以实现的大部分成人的劳动人口。数字证书提供了一个选择,劳动力发展具有成本效益的方法,并提供增量的技能开发需要upskilling reskilling人口的可选项。
Bria, IBM学徒被她的社区学院教师鼓励毕业生把IBM SkillsBuild课程和学习新技能的职业。188bet网址怎么打不开现在她是一名顾问IBM客户创新中心的巴吞鲁日路易斯安那州。她很喜欢她的新科技事业,和她的前途是光明的。Bria共享在最近的博客中哀叹道,“我迫不及待地想看看未来的我。在未来五年内,我希望看到自己仍然在科技领域工作和IBM。在项目工作不同的人。作为一个导师给别人想要我帮助他们看到自己的潜力。”7
政策建议
我们国家的教育和劳动力系统不具备满足现代市场的需求,数字经济。而且没有银弹修复。相反,我们建议雇主、政策制定者、教育机构和其他利益相关者共同行动,最大限度地帮助当前和未来的工人产生重大影响。
为此,IBM最近推出的技能第一联盟——一个游说团体组成的企业和创新教育提供者——促进政策,使教育和劳动力发展与就业受欢迎和增长扩大数以百万计的美国人的就业机会。8联盟成员广泛的雇主代表不同的行业——零售、先进制造、技术等等。尽管如此,我们都有一个共同点——我们都需要工人的权利的基本组合,耐用,和技术技能。结果,我们的成员公司致力于提供创新的员工发展计划,扩大人才池而从事宣传公共劳动力体系对雇主更容易浏览。
这个委员会探索现代化劳动力的方法开发系统和协调项目更有效地在政府机构,我们提供以下建议:
- 使高等教育和劳动力发展法律关注技能素养。需要技能教育是在上升和高等教育没有跟上步伐。关键是我们联邦高等教育和劳动力法律合作提供必要的资源以达到indemand技能。我们鼓励国会不仅更新联邦法律,但创新在整个联邦景观和分解程序化的筒仓。
- 为员工发展奉献个人账户(它)。我们知道,以工作实践为基础的学习工作。IBM建议国会在WIOA消除壁垒限制技能素养,包括将向个人培训帐户资金,增加美元限制现任工作程序,加强以工作实践为基础的学习计划。我们鼓励国会投资以工作实践为基础的学习机会,包括earn-whileyou-learn项目,学徒,和实习计划。
- 改革资格培训提供者列表(ETPL)。更有效和直接连接ETPL受欢迎的雇主的需要和发展工作,确保灵活性允许在线和混合员工发展计划,并专注于质量和结果的措施。同时,国会应该确保雇主ETPL可以提供upskilling reskilling,尤其是pre-apprenticeship,学徒制和其他工作机会。
- 增加透明度和评论的结果。最近的一份报告9来自哈佛大学的项目员工显示求职者不能获得完整的信息来指导他们的决定追求技能发展计划。的可用性的一个重要部分的质量和透明度的结果数据关键项目完成和就业率等措施,凭据程度和收入。因此,提高访问质量数据将导致更多的透明度和帮助推动系统向高质量、可负担得起的斯奇林的机会与地区的需要,州和地方的雇主。
同理,我们也相信国会可以鼓励开发和协调的一个开放的、可互操作的数据基础设施——源于强烈的隐私和安全措施,以支持提高透明度和为学习者提供见解,雇主和求职者。加上联邦召集和协调,国家也应该继续整合优质的劳动力市场数据工具更好地连接学习者提供教育和就业机会。
我们知道这个工作可以做的方式解锁所有美国人的机会,但它会要求我们——工业、政府、教育机构和其他社区利益相关者——将我们的教育方式,技能发展和招聘。188bet网址怎么打不开之前我们有一个前所未有的机会我们改变我们的教育和劳动力系统提升更多的美国人,充实他们的生活和我们的社会。再次感谢有机会与委员会分享IBM的经验和建议。
1https://go.manpowergroup.com/talent-shortage
2https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
5https://www.ibm.com/blogs/jobs/reinvent-your-career-with-the-ibm-apprenticeship-program/
8https://www.ibm.com/policy/wp - content/uploads/2023/01/skills第一联盟-信- -第118届国会- 1. - pdf
