他们不希望一个女人

塞丽娜利马在黎明醒来。这是早上六点半在泰国,她叫项目最新更新我们对她的热情最新的是必要的。在过去的一年,塞丽娜开始了一系列的穿过中美洲,泰国和美国东南部研究公平贸易的影响在生产者的生活,每个人都有自己的一套惊喜(她去墨西哥是一个必读)。在泰国,她惊讶地看到女性运营企业和在他们的社区发号施令。这是一个非常不同的场景来自中美洲,父权社会占主导地位,许多领导董事会的她一直是男性的一部分。

当她完成与公平贸易工匠和生产者在这里,她会报告他们的面试反应和发现自己的公司进口和出售自己的手工制作的商品在美国。个人联系,她说,就是我们如何解决社会最大的问题:缺乏了解。塞丽娜是硕士学生明德在蒙特雷国际研究学院,在她看来,整个世界是一个教室。她的角色是老师和学生。

当被问及是什么激励着她,塞丽娜说:“我不想成为现状的一部分。”她直言不讳对公平贸易作为解决全球不公平,还有她的声音的强度表明她不是浪费时间。在早上六点半Even-especially-not。

“我不想被现状”的一部分。

尽可能多的旅行,她在过去的一年,它仍然是最接近的家,她觉得她最大的使命。2017年4月,塞丽娜领导的一个研究小组的学生明德学校赚来帮助他们公平贸易大学designation-the第一个研究生院在美国这样做。她致力于展示人们如何谈论全球问题,采取所有权的影响他们的美元,和提高意识,是最好的方法,任何人都能成为一个领导者在自己的势力范围。

“有什么神奇的故事像塞丽娜的是有多么强大的女性管理权威在传统上由男性主导的情况下,“凯特•威廉姆斯说,美国公平贸易的影响经理。“妇女的平等是我们在公平贸易工作,很多与我们合作的女性被抑制。

凯特花了很多时间在这个领域进行调查与公平贸易生产者,而且经常的第一手目击者性别偏见。

“这不是常见女性在领导角色,甚至许多那些衣服把注意力从自己,”凯特说。“穿宽松的衬衫,掩盖自己的曲线,戴着头巾在脸上……任何从站。在我去实地参观公平贸易生产者就是我看到的现实文化影响性别不平等在我眼前展开,但也在现场,我观察更多的女性而生产者表达他们的真实坐在公平贸易委员会,大声的女同事的权利,或耕种自己的土地。”

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伊莎贝尔Uriarte咖啡的农民在秘鲁,就是这样一个例子,女性领导的变革力量。在秘鲁,女性咖啡生产商组成世界上43%的咖啡种植者,但他们往往经验有限的权利和不公平的工资,迫使他们进一步陷入贫困。作为合作的创始人和领导人,伊莎贝尔一直是冠军为农村农民和驱动力变化很多女性在秘鲁的令人不安的现实。她的故事,在它的全部显示了一个女人的力量支持,支持,她的社区。188bet网址怎么打不开

劳拉希望经常发现自己代表房间里唯一的女性。美国公平贸易供应链高级经理,她的工作涉及到的地方在中美洲和南美洲,在象牙海岸,它是非常常见的在一个领导者的位置,是一个女人。如果有另一个女人在建筑与她,劳拉说,她通常是秘书或将咖啡的人。

“我觉得是尊重只是一个不同的方面,“她说她经历过在一个房间里的人在传统上由男性主导的行业。家长制根深蒂固的文化。“有顺从和gentlemanliness,谢谢你给我水,告诉我你喜欢我的眼睛。但我知道这是不一定会那么容易让你听到我的想法。”

时被听到,“我觉得我最好的比例工具也是女性化,尤其是耐心,”她说。“我不回应,试图遇到越来越多的男性。我会让人们讨论自己,虽然他们做的我会等待,有时重复同样的事情一遍又一遍,直到他们完成。有一些会议时,我不觉得我可以插话,我刚刚站起来吸引他们的注意。”

“我不回应,试图遇到越来越多的男性。”

当被问及她的动机是什么,劳拉说:“我留下了很深的印象卓越的女性在供应链。尽管结构和文化约束他们,他们是理想主义,固执己见。如果他们能够培养自己的潜在反对这些可能性,然后多少我们可以没有这些障碍吗?”

障碍,阻碍女性的进步是不可否认的,特别是在农业产业。在科特迪瓦例如,女性占近70%的农业劳动力,但是只有3%女性拥有自己耕种的土地。很多女性经常仍然面临着不平等的待遇,歧视和骚扰。但在一起,我们可以改变这种情况。公平贸易授权女性通过教育机会,领导角色,和奖学金所以女孩可以想象未来的自己的老板。

在科特迪瓦,女性几乎农业劳动力的70%,但只有3%的女性拥有自己耕种的土地。

“公平贸易认证不能一夜之间改变文化规范,但它可以抵消上述障碍这样做通过提高女性,”凯特·威廉姆斯说。

“公平贸易认证不能一夜之间改变文化规范,但它可以否定的障碍通过提高女性上面。”

这个国际妇女节,我们说谢谢你给世界各地的妇女谁体现# FairHer任务和激励我们生活和大胆。