2022年在美国,飞机驾驶、农业、建筑、建筑、金融、和信息技术,仍由男性主导的行业。对女性在男性主导的工作环境中,究竟什么才能茁壮成长和成功吗?在本系列采访,我们说成功的女性在男性主导的行业工作谁能分享他们的故事和经验对导航的工作和生活坚强的女性在男性主导的行业。作为本系列的一部分,我们有不同的面试珍Dardis快乐。

Jen Dardis首席财务官和t . Rowe Price集团的财务公司,t . Rowe Price投资的财务管理和公司管理委员会的一员。她的职责包括全球监督控制器的集团,全球税收、采购、企业战略、财务规划及分析,投资者关系。珍与t . Rowe的价格自2006年以来,已经开始在首席财务官集团公司战略角色,并在2016年成为主管公司战略。最近,她的头。

感谢你与我们这样做!在我们挖掘之前,我们的读者想了解你多一点。你能告诉我们一点关于你的童年“基本信息”?

我在巴尔的摩郊区长大的贝尔艾尔,马里兰,已经在这个国家我大部分的生活的一部分。我成长在一个马场,但我父亲经营着一家石油供应风险管理和业务。家族企业成长过程中,很多对话在我们家里是业务和能源市场。这是常见的商业领袖在我们家里,所以从很小的时候我被人做生意,谈生意。

你能告诉我们关于什么使你这个特殊的职业道路?

走出大学,我决定加入银行的培训计划,我要去见一个很多商业领袖作为商业银行关系管理器。我精力充沛,学习不同的企业蜱虫,他们如何竞争,随着时间的推移,领导者应如何构建这些企业。从那时起,我一直试图挑选的机会,让我在业务战略的中心。我在合并和收购工作,投资者关系,和公司的发展。t . Rowe Price,我花了时间领先我们的公司战略和财务团队进入前首席财务官的角色。我跟着我的激情——的中心企业和思考他们如何工作和为长期成功定位。

你能分享最有趣的故事发生在你身上,因为你开始你的职业生涯吗?

我没有总是战略策划我的职业道路或轨道。然而,我确实利用机会展示自己。我在那些时刻位置自己说,是的。而不是思考的原因我不能做一些事情,我试着看看我可以说是的,特别是当一个角色定义。这就是我降落在t . Rowe Price。我正在教堂委员会并建立了对话与另一个委员会成员发生在该公司工作。他问我是否有兴趣考虑t . Rowe作为工作场所。我把他的名片,把它放进口袋里,走了。第二天,我接到一个女人的电话t . Rowe Price。原来他是副主席,有提到我的名字,想看看我可以为一个开放的角色在公司面试。 That chance meeting 18 years ago led me to the firm and changed the trajectory of my career.

你是一个成功的商业领袖。你认为哪三个性格特征最有助于你的成功?你能分享一个故事或例子?

愿意在一个陌生的领域。当一个机会出现,包括解决一个困难或复杂的问题,精益和接受这一挑战。当我们推出了我们的第一个大型战略计划,试图决定谁将领导工作。我举起了我的手。有很多,我不得不承担以确保它保持正轨。还有很多,我不得不找出一路上,变更管理和利益相关者管理和其他不熟悉的领域,但这种选择设置为今天的我。

是真实的。有些时候你可以进入角色,努力成为你不可能成为的那种人。真正是与人的东西最多,特别是在以人为本的业务工作。无论你如何尝试改变你是谁,你最终回到你所相信的基础。在一家公司工作,你与你的价值观,使一切变得更容易。被t . Rowe Price在过去的16年,那是为什么我在这里。发现对齐的你是谁和你所相信的更容易让你的职业生涯路径。

最后,这是我仍然工作,尽量不感情用事。作为女性,很容易看到一个问题关于我们而不是工作或我们的一部分。很难单独的个人从什么只是一个情况下,我们必须通过工作。的重要组成部分,从我之前做过的工作在我的职业生涯我今天做的工作。

好的,谢谢你。现在让我们跳到我们采访的主要目标。你能帮助阐明几个最大的障碍或挑战你必须克服工作时在一个男性主导的行业?

因为我的成长经历,很长一段时间,我不知道期望会有障碍的女性在一个行业如金融工作。我是一个数学的人。我是一名经济学专业。我学习计算机科学。那些刚对我更容易的事情,所以我觉得这是一个正常的对于一个年轻的女人做的事情。因为我的家人一起在商业和我总是成长业务对话的一部分,它没有发生,我可能认为不同。在很多方面帮助我,因为我是刚刚出现,像。现实是在爆发,这些情况与作为唯一的女人和处理的看法。我要长时间工作,成为一个领导者还是我将有一个家庭?我致力于我自己早就制订允许我做的事情。 It wasn’t always a clear path and I put in long hours to make it all work. The challenge was being brave enough to make the choices that said I’m going to do what I think is right, find balance for me, and be good at both. It’s worked for me. It certainly hasn’t always been perfect, but I’ve tried to craft a career that allowed me to be a good mother, leader, and role model at the same time. T. Rowe Price has been a tremendous in supporting my goals.

你能分享一些你所做的事情中获得认可你的男性同行和广大社区工作?188bet网址怎么打不开你的女同事做了什么呢?你能分享一些故事或例子吗?

我在商学院的时候,我去了在并购一家投资银行工作。当时我是唯一的女助理团队。我被告知去打高尔夫球当团队来参观我的学校。我没有打高尔夫球但不是选择不玩。我把高尔夫课每天两个半星期,以确保我没有让自己难堪。这是一种折衷。早期我做这些事情,因为我想被接受和适应。我已经在我的职业生涯中,我试图创造机会的社会交互,而无需为我做事情不一样自然。我15年没有打过高尔夫球,但是我发现其他方式是社会和建立关系。当我成为一个领导者,这是重要的对我来说为他人创建的包容空间。

你认为以男性为主导的组织可以做些什么来提高他们的招聘工作以吸引更多的女人?

当我评价我工作的地方或者我想工作的地方,我想看看,有一个路径为像我这样的人。当我说“我”,包括无数的特质——金融经验的女性有了孩子,喜欢住在这个地区的国家,以及与家庭。当我思考这些多样化的这些特征如何,你最终看着这些地方你可以建立一个事业和生活。公司可以确保人们可以看到,道路为自己在结构和文化。包括让女性与不同背景和不同的领导人,已经建立了成功的事业,不要看起来都一样。它可以让员工看到,通向成功的道路有很多,他们可以建立一个生活和职业生涯,找到平衡基于他们的价值。拥抱的灵活性,允许人们,尤其是女性,构建自己的职业和生活可以缓解压力的外观和特定的方式。

好的谢谢你。这是我们采访的主要问题。根据你的意见和经验,“五件事你需要成长和成功作为一个女人在一个男性主导的行业?”(请分享一个故事或例子。)

这是重复的一些我之前说的,但最重要的是你必须擅长你所做的。

是自我意识。知道什么是你真正的差距你认为差距和如何管理。当你发展你的事业,理解都能够成长至关重要,我们都需要成长和发展为我们构建我们的事业。

有足够的勇气有艰难的对话。有时我们可以在我们自己的脑袋但有那些在需要的时候打开对话和口语是非常重要的。

不要感情用事正如我之前提到的。

是一个很好的导师和支持别人。一旦你的领导特别是女性领导人,可见,被访问和与人交谈很长一段路。是很重要的人,别人可以跟随着时间的推移和学习如何建立自己的事业。

如果你有一个亲密的女性朋友来到你的选择进入一个男性或女性主宰的领域,你会建议她什么?你会建议女性朋友开始职业生涯的领域或行业传统上大多是男人?你能解释一下你的意思吗?

老实说,我建议女性朋友或任何女人进入一个领域,他们有信心在他们的能力,他们在哪里工作,精力充沛的,在那里他们可以学习,发展和成长。我希望这不是一个决定,我女儿想无论是男性还是女性主导。我希望她能进入一个领域的事情,她可以看到她的热情,激励她,能够建立一个空间的生涯。如果你进入一个领域,你每天醒来,你想学习,得到更好的,和成长,无论这些人是谁,你正在使用的或环境,你在工作,你会发光。把自己放在一个空间,你可以做最好的自己而言,你的技能和你的工作总是让你长期成功。

你看过的东西改变女性在以男性为主导的行业,在过去的十年?如何预测它将来可能会提高吗?你能解释一下你的意思吗?

我有。当我开始,期望你适应或找到一个适合的方法。使用的建议,我会在我的职业生涯。想办法适应至关重要的行业将继续是男性主导的。这种假设,我将继续是唯一的女人或一个几个公司。我看到加班的转变,行业和公司变得更具包容性。女人是规划自己的职业生涯和职业生涯模式。没有这种期望,金融将永远是一个男性主导的行业,你永远是一个局外人。在t . Rowe,我一直觉得包括和支持,这是非常重要的。

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我一直激励和吸引了珍·古道尔的工作。在我成长的过程中,她很多例子知名女性之一跟着他们的激情,他们走进“非传统”字段。看到妇女在突出角色从小就帮助我从来没有问题,世界是开放的可能性。

谢谢你这些了不起的见解。我们非常感谢你花了。