门票员工爱-考特尼Zegarski博客

今天美国西南航空公司宣布了一项新的员工志愿者项目门票时间(T4T)。T4T给企业的志愿服务项目。捐款而不是简单的匹配,西南为员工提供机会“赚”门票他们选择的非营利组织。每40个小时员工志愿者,非营利组织中收到一个免费的往返机票,可用于融资或运输的需求。每年每个非营利组织可以接受6票!

这个程序是有趣的几个原因:

1. T4T鼓励员工实际上是通过亲身参与非营利组织志愿服务活动
2. 志愿服务的激励支付奖励…转发到非营利组织(相对于说“志愿者40小时,为自己挣一票”)
3. 程序与西南航空的任务提供员工”一个稳定的工作环境与平等的学习和个人成长的机会。”

这不是西南企业志愿者计划的第一步。航空公司维护分享的精神计划,鼓励员工接受当地慈善机构和非营利组织。2008年报告了20490志愿者小时。

有趣的是,西南航空公司上个月还宣布它的连续37年的盈利能力。尽管面临经济环境极其触摸,西南已经设法保持专注于经营利润和社会责任业务。也许其他航空公司(及以后)可以从西南一页剧本…