2015年9月30日 / 3BL Media / - 9月25日，星期五，Timberland在伦敦举行的Ethical Corporation举行的第六届年度负责商业奖颁奖典礼上获得了“最佳员工敬业度”类别的冠军。Timberland因其服务道路计划而获得了该奖项，该计划于1992年启动，旨在吸引员工，业务合作伙伴和消费者为他人服务。如今，该计划为全职员工提供每年最多40个带薪志愿者小时的工作时间，可以在其社区中服务。

Timberland的简单目标可以为员工提供直接的经验以有所作为，希望该计划最终使员工独自成为主动的服务代理。2014年，有78％的员工在19个国家 /地区的100个地点服务了72,000多个小时，反映了服务的小时数增长10.3％，而2013年。这导致了一个重大的里程碑：达到100万小时。几个小时是通过个人员工努力服务的；其他人通过全球领导的员工服务活动，例如春季的地球日以及该品牌在秋季的标志性Serv-a-palooza活动。

这些全球事件是由员工通过Timberland的全球管家计划组织的。全球管理员于10年前推出，在全国或全球范围内帮助蒂姆斯特兰的企业社会责任努力 - 当核心企业社会责任团队总部位于新罕布什尔州时金博宝手机版网页。这些充满激情的员工自愿参加了两年的任期，以推动其在其地点的参与议程，并策划了将CSR倡议转化并带入该国语言和文化传统的活动。金博宝手机版网页

为了进一步分享Timberland围绕员工敬业度的第一手经验，该公司支持其他希望参与其社区的企业和组织。Timberland最近重新推出服务工具套件提供信息和工具，以开发和执行25-1,000多名志愿者的有意义的服务事件。

“Timberland has a long heritage focused on environmental and social justice, and a truly impassioned employee community that helps us keep that heritage alive,” said Atlanta McIlwraith, senior manager, community engagement at Timberland. “We are thrilled to be recognized for our commitment to service, and we wouldn’t be winning this award without the dedication of our employees worldwide who live our values every day by serving in their local communities.”

除了在颁奖典礼上赢得最佳员工敬业度类别外，Timberland还受到了可持续创新类别的高度赞扬Timberland轮胎这是一条高级的轮胎系列，目的是设计和设计，可在道路上生命的尽头回收到Timberland鞋类中，从而为橡胶创造了更可持续的生命周期。

For more information on Timberland’s commitment to service, visithttp：//责任。timberland.com/。