通过本•亚当斯

制药公司的声誉可能飙升在大流行,但与多样性,吸引更多人的关注,股票和包容的问题。近年来,制药公司一直试图把一些更深入的企业精神。

长控上说的一些问题,黑人生命物质运动的崛起,再加上一个可悲的民族多样性的话语权缺失很多早期COVID疫苗试验在2020年为公司做出了中央关心的这些问题。

在过去,我们集中我们的报告环境、社会和治理问题。今年,鉴于其清晰,我们的报告仅仅集中在一些评级基于声誉情报分析公司阿尔瓦。

阿尔瓦回顾了基于收入排名前20位的制药公司,以其分析生成1月1日到6月8日。公司得分的话题,和每个公司从0开始,阿尔瓦增加积极的标志,向高+ 100或者制造负面是下降到-100。

收集到的数据进行了分析使用阿尔瓦的涉众的情绪的方法,包括数以百万计的媒体在传统和社会媒体内容块,非政府组织的报告和管理数据。分析了数据集也使用阿尔瓦的NLP情绪得分方法。我们已经从这种分析集中在前十。

今年,拜耳逮捕+ 67分的最高荣誉。也就是说,其他十大公司都密切匹配,只有剩下的讲台placers-Gilead两点分离和赛诺菲和10号公司生原体,分+ 53。

一个一致的主题在大多数的公司今年更好多样性试验。现在许多公司都试图努力整合更大的种族多样性的研究新的药物和疫苗。

行业内部也考虑,更多的在我们的十大制药公司承诺支持多样性而雇佣这十年是表示在其执行和管理水平。

看看你的下面的2022年10大一些制药公司。

2。吉里德科学

基与传统黑人学院和Hispanic-serving机构合作伙伴提供一个学期课程允许参与者学习药物开发,生产和销售员工在基列山旁。

继续阅读在这里。