前8把贵公司将所学到的东西在可持续的品牌的11

2011年6月15日下午1:30点等

从CSRHUB博客金博宝手机版网页

由辛西娅Figge

可持续发展的2011年品牌召开领先品牌、创新和可持续性的高管在蒙特雷第五年会上提供灵感,洞察力和解决方案金博宝怎么注册利用可持续性的司机业务和品牌价值。创始人和首席运营官CSRHUB辛西娅·Figge出席了会议和八项主要外卖金博宝手机版网页股票。

  1. 颠覆性创新改变未来。看到真正的福利成本和行业的领导下,公司需要提供主动积极的解决方案而不是简单地减少伤害。作者克里斯·拉兹洛嵌入式可持续性。金博宝怎么注册

  2. 从环保可持续的产品营销转向ego-friendly。“绿色”的概念已被女性化,是吸引女性,但真正改变消费者的态度和购买行为,产品需要吸引男性的自我。弗雷娅·威廉姆斯和Graceann班尼特奥美地球。看到奥美地球的最新研究。

  3. Eco-innovation结束,不是一个意思。通用的组件不仅提出了公司可持续发展的领导者,但通用电气的# 1在学校和MBA项目和招聘工具本身就是一个财金博宝怎么注册富500强的公司。凯特黄铜,通用电气项目经理,绿色创想

  4. 千禧一代不会说谎。时捕捉千禧年的消费和品牌忠诚度,真实性和透明度是促进可持续的负担得起的产品的关键。社交分享和品牌宣传。首席发言人Erin Schrode,青少年变绿

  5. 找到克服经济约束的模型。传统的商业模式推动成本超支消费。在一个世界,可持续材料成本超过不可持续的同行,成功的商业模式超越妨碍可持续发展经济原因使他们的产品为消费者以及企业可行的金博宝怎么注册Jeffrey Hollender联合创始人,第七代

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辛西娅Figge,创始人和首席运营官CSRHUB先驱和思想领金博宝手机版网页袖在企业可持续发展运动。金博宝怎么注册1996年,她与公司EKOS国际,第一个将可持续发展和企业战略咨询公司。金博宝怎么注册辛西娅曾与主要组织包括BNSF,波音公司,可口可乐,道琼斯,和丽帮助工艺可持续发展战略与业务集成。金博宝怎么注册她是一个官林主要广播公司/麦考移动通讯之类的新服务开发,并开始一个新的“绿地”与惠好磨。188bet上不了她是媒体和技术顾问公司,并担任董事会主席可持续西雅图。辛西娅·哈佛商学院工商管理硕士学位。辛西娅在西雅图地区为基础的。金博宝手机版网页CSRH14590