变性天可见性和每一天,Expedia集团庆祝变性个人和社区的成就和弹性!
2022年4月19日下午4:30
如今天新的性别转换指南与员工共享,以更好地支持跨性别和性别不合格的员工进行性别转换的过程。这些指南是基于人权运动的建议(HRC)和合作开发的,如变性,性别不合格咨询包含委员会(TGNC IAC),其包含&我和人团队多样性,骄傲包含商业团体(IBG)。这样的进步的原因之一是如最近赢得了一个完美的分数连续第六年在HRC 2022企业平等指数和最好的地方之一的称号为同性恋群体工作+平等又过了一年。
听到直接从如员工阿历克斯·菲茨杰拉德在这个更新对他们意味着什么
目前反式和性别不合格的人(TGNC)标题的原因众多,其中许多让我有点难过,非常生气。所以能够说我们发布Expedia集团(EG)的性别转变指导让我微笑时微笑是短暂的。
这些指导方针已经在过去一年工作。它们之间的合作努力TGNC咨询委员会,如包容和多元化团队(我)和团队的人。这些指导方针旨在引导人们的期望和过程的过渡工作。
也许,从表面上看,感觉就像另一组指导原则但allyship的声明。我们都开始在办公室一起工作,创造一个安全的地方变得更重要的人的人,将他们真实的自我带入他们的工作场所。这些指南是踏上旅程,我们都曾在这些希望他们帮忙找到一个通过旅行可以困难和复杂。
在这一天他们被释放,转天的可见性,它是令人振奋的把这段allyship前沿。
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