透明度很重要：成为CR杂志的100名最佳企业公民之一意味着什么

我很高兴地宣布，Symantec再次在CR杂志的“ 2019年最佳企业公民”列表中排名，，，，登陆＃49。等级，现在它20^Th一年，仅使用98个环境，社会和治理因素公开披露的信息，将每家公司在Russell 1000指数上排名。该研究由独立评级机构进行，排名基于碳和气候等类别的披露和绩效。劳动，健康和安全；以及利益相关者和社会。

While we’re thrilled to again be listed among other leading companies on an important rating, if you’ve been following along on our corporate responsibility (CR) journey, you’ll notice that our ranking went down in 2019. In 2018, Symantec was #18 on this list and we think it’s important to talk about both our successes and challenges.

让我们从我们改进的领域开始。在2018年，我们在人权类别中排名第85，在2019年，我们上升到＃35。在赛门铁克，我们的使命是使世界成为一个更好，更安全的地方每个人。LGBTQ平等是我们人权重点的一部分，除了在“ 100个最佳企业公民”评级上得分良好，，，，我们也被提名为人权运动（HRC）公司平等指数连续第11年。即使是HRC设定的较高标准，赛门铁克今年也获得了另一个完美的分数，我们很荣幸再次成为LGBTQ平等的“最佳工作场所”。

我们的人权工作还包括保护隐私作为基本人权。保护个人数据 - 无论我们自己，我们的客户还是我们的合作伙伴是我们公司责任的重要组成部分。我们已经看到，将个人数据保密和安全保密可以通过保护脆弱的个人和社区来帮助防止侵犯人权行为。如果被滥用，个人信息（例如来自GPS信号或电话交谈和文本的位置）可能会使人们处于危险之中（例如记者，持不同政见者，活动家等）。

“我为Symantec在98个环境，社会和治理（ESG）指标的美国上市公司中表现出色而感到自豪。我们在这份名单上的领导能力表明，在建立一家公司不仅提供领先的网络安全产品的公司方面取得了成功，而且还为所有人和致力于最小化环境影响的人权和平等而拥护人权和平等。透明度很重要，我们将继续分享我们的成功和挑战，因为我们努力为所有选民带来利益，从我们的客户到股东到社区。”

现在让我们谈谈我们今年排名下降的位置。在2018年，我们在治理类别中排名第54，在2019年，我们排名第460。2018年5月，赛门铁克宣布，其董事会审计委员会正在对一名前雇员提出的指控进行内部调查。审计委员会调查得出结论后，赛门铁克董事会通过了审计委员会的建议，包括澄清和加强行为准则和相关政策。

We were extremely proud to rank tenth in the Employee Relations category of 2018’s “Best Corporate Citizens”, however, we saw our ranking drop to #116 in 2019. We are increasing efforts to engage employees and finding new ways to listen and be more responsive to their needs. We are adopting an employee mindset when making important workforce decisions and know that employees themselves are an essential component of culture change at Symantec.

我们的排名在利益相关者和社会类别中保持不变，2019年，CR杂志扩大了环境和气候变化评分类别。虽然我们实际上在2018年取得了巨大的环境胜利，包括将温室气体排放量增加32％并启动我们的第一个以员工为中心的环境运动，由于得分变化，我们的排名在这两个类别中都下降了。

“最佳企业公民”排名不仅与CR计划和结果有关，还与透明度有关。Symantec最近被评为“双赢公司”仅由于我们围绕与工人，客户，社区，股东和环境相关的问题的公开披露，仅资本就可以。

对于Capital的“双赢公司”和CR杂志的“ 100个最佳企业公民”，都使用公共数据进行了评估。尽管我们每年继续扩大和改善CR计划和承诺，但我们很荣幸成为专注于该公司的公司之一透明度在我们的数据报告中，尤其是涉及性别薪酬股权，带薪育儿假以及多样性和包容性的问题。

阅读有关Symantec CR表现的更多信息2018 CR报告或单击此处查看CR杂志“ 2019年100名最佳企业公民”的完整列表。