趋势行动:多样性和包容

内容初始发布于CECP2018版提供数行业引导报告 企业部门持续支持社会

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全世界有2 500万难民,我们面临前所未有的人道主义危机,对此没有简单解决办法。这场危机需要创新协作解决,德勤Touche Tohmatsu有限公司响应这一行动号召Deloitte对行动的核心信念是,难民不仅仅是不幸环境的受害者,而且是有潜力和才华的社会活跃成员。Deloitte旨在释放难民潜力并努力理解难民在新国家求职时面临的挑战Deloitte通过与牛津大学难民研究中心协作研究人才流离:欧洲叙利亚难民经济生活发现,大量接受调查的叙利亚难民受过高教和技能技能高超,事实上38%有大学教育-然而大多数(82%)失业Deloitte的调查结果显示,从消除语言培训漏洞到提供辅导机会,对更好地支持难民经济雄心有实际意义

Deloitte将这些发现化为实践,支持全公司网络内难民融合工作188bet网址怎么打不开德洛伊特德调整招聘策略,为难民社区提供就业和辅导机会188bet上不了同时,加拿大德洛伊特与公共组织协作创建网络门户,将叙利亚难民与商品和服务连接起来,特别是住房和就业

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SymantecC3课程侧重于技术与软技能,从网络安全软件和计算机编程培训到面试准备程序毕业生有机会访问公司网络,2017年82%的毕业生受雇网络安全职位或攻读更多学位由此产生的人才流对快速增长场和代表性不足的青年来说都是双赢。

SymantecC3与以教育为主的非盈利者包括YearUp和NPower提高对这些丰富职业机会的认识,帮助Symantec实现2017教育100万STEM学生的目标

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Mastercard对性别多样性和公平的承诺启动于2014年,Girls4Tech签名STEM教程启发全世界各地的女孩探索科学、技术、工程和数学职业Girls4Tech自带资源展示电子支付技术并录用员工为模和导师-让9至13岁女孩参加STEM系列挑战通过站展示算法 所有事物数字检测 欺诈检测 本地网络情报 密码学 大数据 女孩接触Mastercard正在全球范围接近性别多样性,迄今已在21个国家达7万名女孩公司致力于到2020年覆盖全世界20万女孩

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