两个创新改变女性在中东和北非地区的科技景观

中东和北非是越来越多的女性,一反常态,要求平等的公民和社会发挥更大的作用。的动力吗?女人似的正在上网。

大多数西方人可能会很惊讶知道女性在中东和北非地区,事实上,在大多数其他地区教育比女性多。在1980年至2010年之间,平均受教育年限为15至19岁的少女MENA地区增加了一倍多从3.5年到8.1年里在世界增长最快的一个世界银行最近的报告性别平等与发展。自1975年起,雌性的比例进入中学后教育在该地区的三倍到112 percent-eight国家甚至有一个“反向性别差距”。

呆在学校,推迟结婚,和少生孩子通常打开大门,但女性在中东和北非地区尚未有机会穿过它们。全世界一半的女性参与劳动,平均而言,但在中东和北非地区女性比例只有25%。特别是年轻女性发现自己专业发展stunted-nearly 40%是失业,这大约是年轻的中东和北非地区男性的两倍,几乎全球平均水平的三倍(15%)。

“今天我们看到,有些男人会发现,侮辱妇女工作和养活自己,而男人可以提供对他们来说,“说Shareefa Fadhel。”另一种是保守的我们周围的环境,使得一些家庭女性与男性不受欢迎的,但是所有的这一切都变了。”

Fadhel是非营利组织的创始人Roudha中心中心的Fadhel祖国的变化,卡塔尔。她也是一个早期进入奖得主在“女性为工作:创新经济Equalty MENA地区”竞争,共同主持Ashoka的Changemakers和通用电气。

打开Fadhel中心是“一场艰难的战斗”,曾在卡塔尔与卡内基梅隆大学发展正确的编程”强调一种创业的文化和增加妇女的数量。“region-women卡塔尔是一个进步的国家有权投票。和前面的埃米尔的领导下,Sheika al Mayassa少女哈马德•本•哈利法阿勒萨尼,甚至开始努力支持女性创业活动,预计不会改变的东西在当前规则他儿子,酋长且本哈马德阿勒萨尼。即便如此,当投手她敢私人和公共组织的资助,她经常问“可怕的问题”:为什么女人?

Fadhel斗争的另一部分是年轻Qataris-like邻居海湾合作委员会(GCC)——成为企业家的兴趣缺缺。根据一项Booz & Company的调查,只有百分之三的高中和大学学生创业感兴趣,11%的地区和62%的利益来自于男性。

“这真是一个悲伤的故事,当你认为所有的注意力被放在今天的女性的世界各地的国家愿景明确强调女性的经济发展和empowerment-but你看到公众不体贴,“Fadhel说。

“然而女性比以往任何时候都更需要我们的服务,这是明显的从女性188bet上不了的数量参加我们的研讨会和事件。和推动我们为他们做更多的事,并说明他们的确切需求。”

Roudha中心曾与6000多名妇女自2011年推出以来,提供商业、金融、法律、和相关服务,以及“incubational援助推动女性对企业家精神和经济上的自给自足。188bet上不了“Fadhel说大多数的女性她曾与工作。

“改变需要时间,它发生在小的步骤,但是我们一直在非常积极的把我们的声音。如今越来越多的女性正在考虑如果企业没有正式开放,他们所做的业务通过家园。”

在巴基斯坦,女人常常被教育但劝阻工作或忙于家庭生活有全职工作,在家做生意的机会为雄心勃勃的女性越来越有吸引力的选择。这是根据玛丽亚Umar,女性企业家背后的社会企业家女性的数字联盟(世界),虚拟企业和试点项目培训数百名妇女技术技能,他们需要获得经济赋权,即使他们住在最偏远的地区。

女性在Karimabad巴基斯坦北部山区的训练数据录入,数据转换和会计等非营利组织合作卡(喀喇昆仑地区发展组织)。然后他们为美国工作的公司在当地的中心,UPS设备和发电机在停电的情况下。女性在城市更好的互联网连接和“家庭办公室”能够全职工作在更高级的任务,包括像WordPress更新内容管理系统,平面设计,社交媒体管理和搜索引擎优化。网络营销和网络课程的设计,例如,都是可用的,并且到2015年Umar预计将达到大约2500年轻女性和男性(因为“男人被要求加入数字联赛开始以来的计划三年前”)。

在巴基斯坦农村,即使是简单的工作的速度每小时3美元是一个受欢迎的,和更多的奖励,耕地的替代品。机会在数码市场上不仅可以使一个不同的世界,女性在伊斯兰堡,巴基斯坦首都,也为在中东和北非地区的妇女。Umar自己就可以证明。她被迫离开她的第二个孩子出生后的教学地位,但找到了一种方法在Web上的行动内容和服务提供者。

“这对我来说是新生活的开始,”奥马尔说。“没有回头。”

女性的数字联盟也叫第二个早期进入奖得主上周在“女性推动工作”Ashoka的Changemakers的竞争。

阿育王Changemakers和通用电气(General Electric)正在寻找社会创新者们释放在中东和北非地区的妇女的经济机会。遵循# womenWork在推特上获得最新的趋势和竞争的消息。

图片来源:玛丽亚·奥马尔和女性的数字

编者按:一个版本的这篇博客最初发表在Forbes.com并通过与许可。