英国每年损失高达£170亿员工敬业度差

伦敦(3媒体可比我们提单),4月金博宝手机版网页28日:1007英国雇员的调查主要结论LeapCR今天公布,英国先锋提供员工敬业度软件,显示,57%的员工希望自己的公司做更多对CSR(企业社会责任)和支持慈善事业。

这些发现是特别相关的一个健壮的领域的研究在过去的十年里员工敬业度与盈利能力[我]。当时英国服务业的生产率增长1%将进一步提供£170亿的价值每年英国的年度国内生产总值188bet上不了(二)这些发现支持一个新的辩论的经济负担和员工的联系。大量英国63%的雇员相信有带薪假期期间工作时间致力于慈善举措将大大提高参与他们的公司。保理时隐藏消耗的盈利能力差员工敬业度从招聘成本,员工流动率,病假,员工满意度和客户忠诚度的影响将10000名员工的劳动力从低到高接触可以有£2100万影响底线。[1]马尔科姆•Scovil LeapCR首席执行官说:“手,最聪明和最有效的方式为企业在英国,或其他地方,提高生产力和盈利能力是提高员工敬业度。金博宝手机版网页企业社会责任是企业将他们的价值观和行为与员工和客户的期望。这个研究显示那些雇主不接触这些期望。当时英国正面临创纪录的赤字和企业需要成长,增加盈利能力,是时候问另一个问题:“我们公司怎么能让我们的人民的方式问题,不是我们吗?“令人惊讶的事实是,增加利润的答案是吸引员工的目的除了简单地利润。“附加重要发现:

• 英国49%的员工表示,他们更有可能留在雇主,鼓励员工捐赠时间或工作时间内为慈善事业筹集资金

• 四分之三的英国员工希望雇主平衡商业成功和良好的企业社会责任战略,包括支持慈善机构(75%)金博宝手机版网页

• 英国52%的员工认为他们的雇主应该做更多鼓励慈善捐赠在工作时间

• 一半的员工(51%)认为,企业有责任致力于慈善行为和企业社会责任金博宝手机版网页

• 所有年龄段的59%的员工说他们的理想雇主会考虑允许感兴趣的员工每月休息一天(支付)来支持慈善活动

• 减薪15%的员工需要一个重要的在一个公司工作,有权对慈善机构/企业社会责任的态度金博宝手机版网页

• 69%的Y一代(20 - 30岁)说,有更多的与他们的雇主时,他们可以在工作场所进行慈善活动

• 超过半数(56%)的Y一代(20 - 30岁)受访者表示,高级管理人员与他们的年龄“脱节”

很明显的调查,英国雇主不重视企业社会责任或未能有效地员工沟通他们在做什么。金博宝手机版网页只有58%的所有员工知道他们公司致力于企业社会责任,同样比例的人(57%)认为雇主可以做的更多。金博宝手机版网页这些反应表明缺乏沟通在企业社会责任作为一个因素很大一部分劳动力的自由的感觉。金博宝手机版网页马尔科姆Scovil说:“现实情况是,英国员工关心改变他们的职业生涯以某种方式不仅仅是交易时间要钱。他们希望他们的雇主分享这一承诺。如果雇主未能满足这些期望,通过缺乏企业社会责任行动或失败的员工交流他们在做什么,然后他们将会发现他们努力保持竞争力。金博宝手机版网页”“我预测,年底前的十年里,公司仍将那些明智的决定和采取行动在这个紧迫的问题。”Scovil总结道。笔记编辑1007年的调查是由英国全职员工视力至关重要在2011年3月。关于LeapCR在2010年推出,LeapCR先锋企业软件企业作为一种手段来提高员工敬业度各种规模的公司。通过其基于云技术公司,LeapCR动员提供了工具,管理和衡量企业责任活动和企业文化。该公司的客户包括投资银行、传媒集团、律师事务所、政府组织、企业和连锁酒店。LeapCR连接这些公司与近600慈善合作伙伴包括乐施会、麦克米伦癌症支持、世界自然基金会、英国癌症研究和“水援助组织”。去了解更多www.leapcr.com。

[我]人与文化:员工敬业度业务案例(白皮书,2008)- p4。http://www.peopleandculture.co.uk/documents/uploads/white_papers_managing_complex_times/Employee-Engagement-Business-Case.pdf二世。在2009年,英国GDP£2.17 trilllion,其中78%是由服务的行业188bet上不了(£1.7 tr)。由于提高了生产率增长1%相当于£17143000000(£170亿)。LEAP13522