美国联合航空公司持有扩展主要致力于多样性在董事会会议室

芝加哥,9月10日,2020 / 3提单媒体/——美国联合航空公司控股有限公司(年度)最近宣布,作为整体的一部分,致力于招募和发展更多元化人才来更好地服务客户,其董事会希望添加第二个黑色的董事会成员。去年12月董事会集体同意进一步多元化,进行搜索和招募额外的黑色的董事会成员。

”作为第一个拉丁美洲主要的航空公司,过去的经验告诉我,一个公司才能真正繁荣如果这些顶部是等客户,他们所服务的社区和员工——从会议室开始,”奥斯卡穆尼奥斯说,执行主席的竞争力以及良心的问题。这就是为什么我很自豪我们继续我们长期努力,进一步多元化的董事会领导带领曼联未来。”

除了这一承诺,美国也签署了董事会的挑战,企业寻求加速变革运动。曼联,就像其他特许合作伙伴承诺,目前不同板包括一个黑色的董事会成员,并鼓励其他企业来做同样的事情。该公司及其董事会相信多样化领导改善数以百万计的顾客服务的能力在全球范围内选择飞美国。

“改变来自顶部,通过这一承诺,我们将扩大和多样化的领导人帮助指导曼联前锋在我们面临最艰难的挑战,”Scott Kirby说,首席执行官。”作为我们的搜索过程,我提醒的尚未开发的多样化人才的财富和持续的责任,作为企业领导人,必须正面面对系统性的种族主义,积极招募人才的各级组织。”

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