联合国全球契约性别平等的目标

纽约联合国10月1日2019 / 3提单媒体/ -联合国全球契约今天宣布了一项新的全球倡议增加女性的代表和领导。

明年年初推出,倡议-性别平等的目标——将支持企业参与联合国全球契约制定和实现雄心勃勃的,有时限的企业目标女性的代表和各级领导跨业务和。

通过该计划,公司将加深他们的实施妇女权益原则和加强他们的贡献对目标5 2030可持续发展议程,要求女性的全面和有效参与和机会平等为各级领导的决策,包括在经济生活。

上周,领导人参加的高级事件第74届联合国大会,联合国全球契约的领导人——呼吁加强行动,消除阻碍妇女经济赋权和强调企业的承诺和行动的重要性,加快改革的步伐。介绍了性别平等的目标开拓女性接待联合国大会间隙。

“没有女人,全球目标不会成为现实,“说丽丝金果,首席执行官和联合国全球契约的执行主任。“这是目前女性的参与,确保目标确定的平衡计分卡和企业策略在所有公司。”

安也在接待,凯恩斯,万事达的执行副主席说:“为什么你作为一个公司的人才看一半的人类吗?坦率地说,你会错过了大量的人才。“反思万事达雇用女性国家领导人的过程中,她指出,“它只是需要一点注意力和测量你想实现什么。”

活动家,我衡量运动的创始人Jameela贾米尔,说:“我很高兴来到这里来支持这个晚上庆祝变化在商业景观,更重要的是,在我们整个社会。这些事件可能很快就不需要存在的因为我们有雕刻出一个应得的平等的女性空间一劳永逸。”

在第一年,性别平等的目标将参与公司在20个国家密切合作与全球紧凑的本地网络。

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关于联合国全球契约

作为一种特殊的倡议联合国秘书长联合国全球契约与公司到处都使他们的操作和策略与十人权领域的普遍原则,劳工、环境和反腐败。成立于2000年,《联合国全球契约》(UN Global Compact)指导和支持全球商界在推进联合国通过负责任的企业行为目标和价值观。188bet网址怎么打不开有超过9500家公司和3000年非业务签约国在超过160个国家和60多个本地网络,是世界上规模最大的公司可持续发展计划。金博宝怎么注册

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