当您公司的主要任务是测试物流的界限以更好地为客户提供服务时，一支具有领导职务的多样化，包容性的团队对于促进成功的创新至关重要。

多元化的团队增加了人才的参与度，增强创造性思维，增强客户服务，并最终推动更好的财务绩效。

UPS飞行前进（UPSFF），无人机送货行业的先驱，每天都证明了这一点。UPS的子公司成立于去年，拥有一批才华横溢的技术人员和具有不同背景的商业专业人士。许多女性是女性，这是特别值得注意的，考虑到男性在整个无人机行业中拥有约93％的工作。

在UPSFF，妇女在业务发展，工程，人力资源，维护，飞行运营和技术方面占据领导地位。公司的成功是不可否认的。

在运营的短短一年中，UPSFF开发了一个非常成功的无人机送货用例，与医院校园位置之间的地面车辆相比，医疗样品和设备更快。

全女性工作人员还为UPSFF提供了首次创收的飞行。该公司还赢得了联邦航空管理局的第135部分标准认证，增强UPSFF的发展和扩展能力超越医疗保健校园。

是航空和商业专业人士的女性在UPS飞行的成功中发挥了巨大作用，这在无人机交付领域一次又一次地创造了历史。实际上，UPSFF是2020年妇女和无人机团队/创新类别的获奖者。

妇女和无人机是一个全球网络平台，适用于在无人机行业工作的女性。

UPS首席信息和工程官胡安·佩雷斯（Juan Perez）将UPSFF的成功归功于多样性和妇女在这一复杂业务中的领导角色。

他说：“通过多样性和包容，我们产生了我认为最重要的东西，这就是思想的多样性。”“多样性将新的想法带入餐桌 - 它可以帮助我们了解我们更有效地服务的市场，以便我们提供创新的解决方案，以支持世界各地的所有背景的客户，并帮助UPS开发适合所有人的技术。透明

UPSFF在商业无人机（无人机）博览会上个月，当四个女团队成员通过视频小组在虚拟活动上发表讲话时，谈到了她们的角色，包括她们对无人机行业中女性的倡导。

在讨论期间，小组成员在航行中以男性为主的职业道路导航时详细介绍了他们的个人旅行。主要收获？坚持不懈地回报，这反映在说话数量的专业成功中。

UPSFF的UAS维护控制器Candice McHargue说：“关键是要真正找到您喜欢做的事情。”“公司正在寻找创新和可以在开箱即用的人中思考的人。在25年前，小时候，我从没想过我会与无人机合作。”

妇女指出，它有助于获得UPS的支持，UPS是一个在各个层面上估计多样性和包容性的组织。但是，在一个主要由男性占领的领域中促进妇女只是UPS飞行在商业无人机行业中发挥领导作用的众多方式之一。

无人机正在解锁物流中的全新维度，尽管我们已经可以指出了重要的现实成就，但我们只抓到了可能的表面。

UPS打算随着这个故事的展开而保持创新的最前沿，这在很大程度上要归功于妇女在领导职位上的许多贡献。

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