ESSITY调查发现,回到办公室的美国员工比大流行时离开时“更绿”。

ESSITY调查发现,回到办公室的美国员工比大流行时离开时“更绿”。

在为人才的战争加剧的情况下,员工说他们希望雇主将环保实践作为优先事项
女员工在办公空间聊天。

2022年6月14日,星期二 - 12:15 pm

活动:Tork,Essity品牌

内容:新闻稿

根据全球卫生和卫生公司今天发布的新研究,美国员工对绿色办公空间有很高的期望,并期望雇主对雇主进行更环保的实践。论文。该公司最近对已经至少兼职返回办公室的员工进行了调查,发现绝大多数员工(75%)表示他们想要一个更环保的办公室。

该研究还发现,被调查的人比19号大流行之前明显变得“绿色”。在锁定期间,在办公室工作(51%)的员工中,超过一半的员工说,他们在家里工作时变得更加注重生态意识。另外46%的人说,他们更了解当时在院前办公室工作时“绿色”的工作场所。实际上,超过一半(58%)认为他们的办公室是“可耻的环保”,其中三分之一(34%)认为在工作场所中引入环保实践通常是事后的想法。

“Working from home and in their personal spaces during the pandemic increased employees’ attention on what it takes to create environmentally friendly workplaces and employers should take note – especially those looking to retain and attract talent in this market,” said Don Lewis, President of Essity’s Professional Hygiene business. “Our research shows that as many as four in ten employees prioritize companies based on their sustainability reputation and actions when looking for a new job. Increasing eco-friendly priorities in the workplace and empowering employees can create a greener office while helping drive employee engagement.”

Essity调查发现,在办公室工作的大多数员工(71%)认为,从本质上讲,员工本身正在领导负责工作场所可持续变化而不是管理的指控。超过一半的员工(51%)认为,他们的雇主需要更好地传达他们打算解决工作场所可持续性的方式。金博宝怎么注册最重要的是,有56%的人认为他们的员工可能会做更多的工作,以将他们的办公室变成“环保的”位置。

当被问及谁应该负责时,反应是混合的。大约有三分之一的调查受访者指向雇主(32%),几乎(28%)指出雇员或雇主之间的50/50共同责任(27%),这是公司获得其获得他们的机会涉及员工。

“随着雇主继续努力吸引和保留人才,他们应该考虑如何吸引工人,”北美专业卫生的传播副总裁艾米·贝尔考特(Amy Bellcourt)说。“我们的调查发现,可持续性经常被忽视。金博宝怎么注册在提供工作场所灵活性,竞争力和福利以及办公室津贴的压力中,雇主经常无视可持续性在工作场所的重要性,并且他们的雇员正在注意。金博宝怎么注册创建更可持续的工作场所可以为您的员工基础和我们的星球带来更好的结果。”

随着可金博宝怎么注册持续性成为员工的重中之重,雇主可以在其办公室周围实施和交流简单,环保的更改,以满足“更绿”的员工期望。

来自Essity的专业卫生品牌Tork®是工作场所卫生的全球领导者。Tork Solutions可以帮助雇主向员工保证,以卫生需求和可持续性期望得到满足,以对员工可见。金博宝怎么注册借助屡获殊荣的托尔产品和专家指导,员工可以通过可持续卫生管理来改善其业务绩效和可持续性沟通。金博宝怎么注册

  • 考虑加强办公室回收和重复使用计划- 在北美,大多数Tork卫生产品都是由100%再生纸制成的,并可以证明堆肥。考虑为二手纸巾和餐巾纸收集和标牌提供堆肥箱,以进一步向您的员工和客人展示您正在以负责任的生活终结并重新使用这些宝贵资源的额外可持续性工作。金博宝怎么注册
  • 研究环保产品选项- 例如,请考虑在洗手间中的tork手动卫生解决方案。Tork Clarity泡沫肥皂是由99%的自然起源成分制成的,并且很容易生物降解。这种泡沫肥皂与托尔护肤分配器配对,可以帮助将消费减少多达50%,从而帮助公司满足不断增长的卫生需求,同时控制消费并致力于实现可持续性目标。金博宝怎么注册
  • 通过提供改进的卫生和可持续性的数字解决方案来升级您的设施 -金博宝怎么注册数据驱动的解决方案,例如托尔视觉清洁,使用人员进行计数器和连接的分配器,使清洁团队可以访问实时数据,从而通过确保纸巾,厕所纸巾和肥皂分配器来帮助减少产品浪费。通过托尔视力清洁,设施经理不必在可持续性和效率之间进行选择。金博宝怎么注册他们可以实现这两个。

有关更多信息,请访问torkusa.com/金博宝怎么注册sustainability

调查方法

*这项调查是在2022年3月3日至16日在美国的2,000名美国办公室工作人员中,至少在某些时候返回办公室的美国办公室工作人员中,由Onepoll代表Essity在美国在线进行。

获取更多资讯,请联系:
凯特琳·沃德(Kaitlyn Ward)
韦伯·桑德威克(Weber Shandwick)
kward@webershandwick.com

关于托克

Tork品牌为全球客户提供专业的卫生产品和服务,从餐馆和医疗设施到办公室,学校和行业。188bet上不了我们的产品包括分配器,纸巾,卫生纸,肥皂,餐巾纸和雨刷,以及用于数据驱动清洁的软件解决方案。通过在卫生,功能设计和可持续性方面的专业知识,Tork已成为支持客户提前思考的市场领导者,以便他们始终为金博宝怎么注册业务做好准备。托克(Tork)是全球精灵品牌,也是110多个国家 /地区客户的坚定合作伙伴。为了跟上最新的Tork新闻和创新,请访问torkusa.com

关于论文

Essity是一家领先的全球卫生和卫生公司。我们致力于通过我们的产品和服务来改善幸福感。188bet上不了在全球领先的品牌Tena和Tork下,大约150个国家 /地区进行销售,以及其他强大的品牌,例如Jobst,Leukoplast,Libero,Libresse,Lotus,Lotus,Nosotras,Saba,Saba,Tempo,Vinda和Zewa。Essity有大约46,000名员工。2021年的净销售额约为130亿美元。该公司的总部位于瑞典的斯德哥尔摩,Essity列在纳斯达克斯德哥尔摩。费城是Essity的专业卫生总部。除宾夕法尼亚州外,Essity还在阿拉巴马州,肯塔基州,俄亥俄州,俄克拉荷马州,纽约,北卡罗来纳州,德克萨斯州,华盛顿和威斯康星州开展业务。在加拿大,Essity在魁北克的德拉蒙德维尔和安大略省的奥克维尔进行了业务。Essity打破了幸福感的障碍,并为健康,可持续和循环的社会做出了贡献。 More information atEssity.com