威瑞森在S.T.E.M.
博客从玫瑰Stuckey柯克,Verizon基金会主席。
我们常说,我们努力构建Verizon和对社会的长期价值。来说,没什么比这个更明显在我们支持科学,技术,工程和数学(茎)教育和我们强调帮助缺医少药学校技术融入课堂。
许多研究表明,少数民族、妇女和低收入家庭的学生在科学和技术的学科——“杆差距”。但在STEM学科对熟练工人的需求强劲,增长。你知道吗,在过去的10年,遏制就业增长三倍non-STEM工作吗?2010年,阻止工人的失业率仅为5.3%,而其他10%。
Verizon的劳动力需要科学和技术技能需要提高我们在创新网络和保持我们的优势。我们相信,发现和培养创新人才——无论它可能有助于茎桥梁,促进技术创新,反过来,对整个经济增长力量。
我们工作的一个例子培养少数民族和女性学生在科学和技术的职业是一个基金会资助的项目在宾夕法尼亚州称为“干一个公平的未来。“促进学习和提高有效招聘,招生,保留和毕业的女性,低收入,第一代和少数民族学生。通过提供学术咨询、研究和指导的机会,学生发展他们的技能,重要的是增强信心的能力在学校出类拔萃。
随着消费者需求更多的从Verizon的网络和移动设备由他们,我们需要与人才数千名员工,奉献,和对创新的热情让我们技术的先锋——员工像奥伦霍西尔,Verizon Wireless的原理系统性能工程师。奥伦以能够在困难的情况下设计。他每天负责评估3500网站,以确保Verizon有足够的能力来服务客户,他广泛使用的统计数据来确定会发生什么在我们的网络,和在哪里。他在科学和工程背景让他完善自定义单元库存工具,图形化地显示了组件更有效地优先考虑部署在每个基站的设备和资源,确保网络运行顺利。
Verizon基金会去年投资2100万美元在教育计划。请继续关注我们强调的一些教育项目我们支持全国各地。
更多信息在Verizon的慈善工作或申请拨款,访问www.verizonfoundation.org。
