退伍军人节雇员聚光灯下:说谢谢你的服务。

由萧娜瑞安,史学家de t - mobile
2022年11月8日下午2:30

当T -移动更新其承诺雇佣10000名退伍军人和军事配偶在2023年底前,一名资深的员工股票从隐藏他的创伤后应激障碍被鼓励分享他的真实故事和支持精神卫生资源管理面临的挑战。

当你感谢杰米我们服务你可能会注意到他没有说“谢谢你。”Instead, he uses a universal language by signing the phrase with his hands. It's a visceral response to your gratitude, even if, as Jamie admits, you're most likely unaware of the specific sacrifices he's made.

“当我进入了平民的世界,我觉得人们并没有真正掌握它,”解释了t - mobile Menaul呼叫中心的临时教练阿尔伯克基的新墨西哥。“他们理解发生了一件事,有很多“遗憾你失去了亲人”,谢谢你的服务,但要理解这到底是什么意思,我认为你必须有一个深爱的人曾或服务自己。”

杰米之后发生了什么事在2001年加入步兵不仅仅是记忆你巧妙地畅饮,继续前进。他是谁的一部分,这也是他的一部分,他突然感到他需要隐藏当他开始他的旅程回到平民生活。

这是更容易谈论事故,”杰米说。“这是今年的20周年。2002年3月29日我卷入了一场训练事故120迫击炮在哪里出现问题,用户基本上管内部爆炸。由于车辆事故我的三个兄弟的那天夜里,我从未离开在巴斯托欧文堡,加利福尼亚。”

杰米说他恢复的VA将近3个月,但在情感上他知道他还必须学会应对。他仍然在军队直到2004年部分是因为机会他还是想完成,也因为不可否认有安慰被包围的人有相似的经历和理解他的斗争。

“重返平民生活是一个挑战,”他说,指的是心理健康的影响他的经验。“我一路上换了好几份工作,我觉得很多了我作为一个资深只是被隐藏起来,唯一理解我是谁的工作,鼓励我要有一个开放的对话和参与不同的活动来帮助那些有创伤后应激障碍是t - mobile。”

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杰米我们

当他与t - mobile在另一家电信公司申请一份工作他在流感大流行期间关闭了商店工作,杰米说,他不知道该公司指定的军事友好®作为最高军事友好军嫂友好的雇主,雇主或t - mobile犯了一个承诺雇佣10000名退伍军人和军事配偶在2023年底(公司约84% !)。但是,他说他从第一天走进他的新角色很明显他要得到什么样的支持。真正的善良。

“这不是一个宣传的噱头,”他笑着说,当被问及如果他觉得真的感激他的服务工作。“t - mobile并不只是说谢谢,他们尊重你整个人。我学会了在军队的技能让我灵活和翻译工作。t - mobile公司给了我机会使用这些技能在几个不同的领域:我一直在封闭循环,一个临时助理教练,现在临时教练!”

杰米说除了邀请到纽约参加2021年退伍军人节游行,与其他退伍军人和支持者通过t - mobile的11000多名成员强大的退伍军人和盟友员工资源组,他也能够利用有益健康,迎合目标管理他的创伤后应激障碍。

“t - mobile惊人的好处,给你10个免费辅导课程,帮助你尝试不同的辅导员,看看适合你,”杰米说,“这就是我能做的。我的创伤后应激障碍是现在更容易,甚至不需要药物治疗。”

意识到惊人的数据关于有多少美国退伍军人继续报告有了精神健康状况如创伤后压力心理障碍症和抑郁症,其健康资源的公司定制的元素LiveMagenta资深员工需要支持。

杰米说,他还利用了公司的育儿补贴他的家人和亚利桑那大学的学费报销计划参加全球校园免费继续他的高等教育。他说,当他第一次找到了一份工作在t - mobile呼叫中心开放,他不知道公司对退伍军人和退伍军人家庭就业的承诺。但是他说因为那一刻他申请了位置和报道资深地位,他看到自己的投资正在军事社区。188bet网址怎么打不开

杰米说,他感到骄傲,t - mobile继续出现在数以百计的招聘会和退伍军人事务部在全国各地的办公室,也等的完善,非利益组织的合作伙伴雇佣我们的英雄,FourBlock,Warriors4Wireless资助职业准备项目和社区支持计划。188bet网址怎么打不开

在我的经历有很多公司不愿意谈论的现实服务的幌子,宁愿躲在‘谢谢你的服务。但是t - mobile真的是有有效的对退伍军人的支持。

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他说,他很兴奋听到该公司还扩大了它的成功TechX Returnship程序包括退伍军人。TechX Returnship是伙伴关系reacHIRE帮助促进路径领导角色——尤其是现在退伍军人——回到技术劳动力的角色。程序提供了机会,简历与科技那些已经很长一段职业生涯打破照顾家人,抚养孩子,或在军队服役。

“有这么多资源,”杰米说。“我觉得在我的经历有很多公司不愿意谈论的现实服务的幌子,宁愿躲在‘谢谢你的服务。但t - mobile真正有影响力的支持退伍军人。”

杰米的脆弱性对他面临的挑战一样解除他的积极性。他把自己的化身。不可磨灭的人类精神的力量。今年,杰米收到公司的最高成就奖,识别在t - mobile的顶峰,进入前3%员工提名领导和同行的杰出的工作表现和公司价值观。赢家和他们的保险待遇,到毛伊岛免费游一起庆祝公司的高级领导团队,包括首席执行官迈克西韦特。

“峰是一个了不起的经历,”杰米说。“只是一个星期的爱和庆祝活动,会见高级领导听到直接从我们如何做一个对业务的影响。言语不能表达我的真实感受,当我试图解释为什么我很乐意为t - mobile工作,”杰米说。“它让我回来我失去了很多东西。”

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