退伍军人的价值在锁定步骤中使用Enbridge原理

即将到来的军事改头换面：业务职业生涯聚焦于Enbridge的员工，他们从美国武装部队过渡到与北美领先的能源基础设施公司的成功职业。

军事改头换面由前脱口秀主持人蒙特尔·威廉姆斯（Montel Williams）主持，蒙特尔·威廉姆斯（Montel Williams）是美国退伍军人的倡导者，他本人在服役22年后于1996年从美国海军预备队退休。

这一集的重点是今天和12月22日在美国的终生网络上的Enbridge Air，它将在美国各地的区域网络分支机构上进行联合，并在Base，海军船和美国外交化合物的美军电视网络上显示全世界。

小型扰流板警报：采访参与者在几种场合有影响力地引用了一个特定的词，这些词将两个机构本质上链接在一起。这个词是“价值”。同样，整个公司与员工之间的赞赏和尊重感也得到了浓厚的态度。

“恩布里奇的值作为一家公司是诚信，尊重，安全和包容性的，与军队非常一致。在此之前，格雷罗（Guerrero）于17岁开始在伊利诺伊州陆军国民警卫队任职，后来她加入了美国海军。

格雷罗（Guerrero）是田纳西州金斯波特（Kingsport）的现场运营区经理，他在Enbridge的天然气传输管道系统上“负责约1,000英里的管道和13个压缩机站”。对于今天的格雷罗（Guerrero）来说，有一种有意义的目标感，其责任是“安全可靠地向数百万人提供能量”。

在美国海军陆战队成功的职业生涯之后，同一条天然气输电线路的高级车站运营商佩里·科尔（Perry Cole）说：“我的军事价值很容易转移到恩布里奇。在军队中，我们在您所做的所有事情中都教会了荣誉，勇气，承诺和正直。我为此感到自豪。”

恩布里奇（Enbridge）是一名高级雇主，拥有12,000多人的多样化劳动力，主要位于美国和加拿大。我们为支持我们的兵役人员，退伍军人及其家人而感到自豪。

“多样性，公平和包容性对我们来说很重要，因为这是我们作为一家企业赢得的方式。”恩布里奇的首席人力资源和包容官梅利莎·莫耶（Melissa Moye）说，他的见解也在军事改头换面：运营事业中被抓住。“多样化的观点非常重要。。。人们是我们作为一家公司的最大资产。”

通过在Enbridge通过员工资源组（ERGS）这是由员工领导的群体，他们根据共同的特征或生活经验将工作场所聚集在一起。

加入ERG有助于员工与同事保持联系，还有助于塑造我们的包容和归属文化。恩布里奇（Enbridge）的退伍军人ERG为活跃的和前武装部队和盟友的前成员与领导力和其他利益相关者互动，以推进业务，包括变更计划，招聘和社区外展。188bet网址怎么打不开

收看今天或12月22日在终身网络上的军事改头换面：运营事业，以了解为什么Enbridge是退伍军人工作的好地方。