国际妇女节阐明了每个人的才华。这一天突出了妇女必须带领我们并帮助我们更成功的优势和能力。在同盟数据中，有超过55％的同事人口由女性组成，我们不仅认识到我们的女性同事，而且对9,000名男性也是如此，他们也将联盟数据作为最佳工作地点。

在我职业生涯的大部分时间里，我都为男人工作。我参加过教职员工会议，我是房间里唯一的女性。这些经历告诉我，您必须进行对话。不要等待您的观点，请插入对话中。不要限制自己。无论如何，不​​要害怕双脚跳进去。

我认为恐惧使我们无法做更多的事情，并可以阻止我们成功。如果我能回到我18岁的自我，那就是我要说的。

作为联盟数据负责人，我们有责任帮助每个人取得成功，但我认为我们有特别责任帮助指导和指导妇女，这些妇女正在经历我们经历过一个，五岁，10年，15年前经历的挑战。我们所有人自然而然地想帮助另一个女人在同盟数据中穿越职业道路。我们致力于确保每一个声音，每项贡献都是该公司结构的一部分。

作为一家公司，我们通过指导和教练计划，积极的合作资源小组以及与当地非营利组织的合作来积极培养和鼓励女性领导力发展。我们这样做不是因为这是正确的事情，而是因为它对我们的业务有益，对我们的同事有益。

要获得更多的出色见解，您可以找到一些我们在Epsilon的一些女性领导人的观点很高。