在BSR会议2015，我们与全体演讲者和可持续性思想领袖坐下来讨论其组织中的韧性以及定义韧性领导力的金博宝怎么注册原因。

硅谷奇异大学实验室董事总经理Pascal Finette与我们谈了弹性的启动体验核心。

Finette强调，企业应该对失败感到满意，并迅速反弹。弹性的领导者将这种美德嵌入了自己的世界观中，并创造了一个工作环境，使员工能够以无威胁的方式探索，操作和失败。

“创造这种环境 - 创造这种韧性的心态，与您的员工，与您一起工作的人，您启发的人创造 - 非常重要，尤其是在我们现在所生活的世界中，这是非常快速的动作，并且基本上改变了一天，” Finette说。

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