为了庆祝骄傲月，将在整个月份突出显示彩虹旗。彩虹旗上的每种颜色都有一个含义：生命的红色，橙色愈合，黄色阳光，绿色，大自然，蓝色的和谐和紫色的精神。您会看到个人不仅显示了自己的骄傲和支持，而且还珍视社区和工作场所多样性的企业。188bet网址怎么打不开

施耐德电气（Schneider Electric）对多样性具有巨大的价值，并认为“获得能源是一项基本人权” - 该公司的愿望是通过为我们的客户开发可持续的能源解决方案来改善世界各地的人们的生活。这种信念也扩展到了他们的多样性和包容性哲学。施耐德电气（Schneider Electric）的野心是为各地的每个人提供平等的机会，并希望他们的员工 - 无论他们是谁，或者他们生活在哪里 - 都会感到独特的重视，并安全地贡献自己的最好。对于公司而言，人民的多样性和包容性的环境会产生更大的参与，绩效和创新。

多样性是具有挑战性的，因为它突出了我们的差异。有时差异是可见的，有时是不见的。这使得创造一种自由和包容的文化变得更加重要。通过签名联合国自由与同等行为标准的商业标准在解决对女同性恋，男同性恋，bi，跨性别和双性恋者施耐德电气公司的歧视时，全球承诺要超越多样性挑战。

发现施耐德电气对多样性和包容性的承诺如何使员工感到有价值和舒适。