访调员：国际论文的多样性和包容性如何？

布兰奇：国际论文是一家全球公司，在我们运营的每个地理位置上，多样性看起来都不同。尽管多样性看起来有所不同，但没有什么不同的是认识并利用员工每天与他们合作并具有包容性的经验的多样性。协作是我们所做的事情的驱动力，包括我们的工作方式。这意味着我们如何实现多样化和包容的工作场所将反映IP以及重要的区域和地方规范的价值。这就是为什么我们继续扩大对多样性的理解，以便我们可以在全球和所有工作类别中吸引所有员工。多样性超出了种族和性别。我们正在利用思想和经验的多样性来为我们所有利益相关者创建最具创新性的解决方案。多样化的劳动力和包容性文化正在帮助我们创造长期价值。我们正在帮助所有员工了解，多样性是合作的驱动力，成功的协作推动了我们公司的成功。

采访者：国际论文在2020年初宣布了我们的2030年愿景目标，并承诺为人，地球和我们的公司建立更美好的未来。IP如何使用这些目标来增强公司的多样性和包容性？

布兰奇：通过这些目标，我们不仅在促进对循环，低碳经济的贡献，而且我们正在基于对人民和社区的承诺，而多样性和包容是这一承诺不可或缺的。

我们蓬勃发展的人和社区目标包括三个目标或指标，这些目标是衡量成功的目标。这些目标之一是在公司妇女的总体代表下达到30％的总体代表，其中包括在薪水职位的50％代表妇女的代表和美国受薪职位的30％少数族裔代表。

该表示指标是我们所谓的“滞后指标”，这是在采取故意采取行动后的可衡量结果。该目标得到了一系列企业范围的“领先指标”的支持，这些目标是为我们的行动提供的。这些目标包括：

• 发展人的能力
• 增加参与度
• 发展多样的人才库
• 改善保留率

这些目标共同结合了每个地区和业务所独有的多样性计划，它是我们建立更美好未来的路线图。

此外，我们对多样性和包容性的承诺超出了我们的劳动力和工作场所，它通过与当地慈善机构和全球非政府组织的志愿服务和战略合作伙伴关系来嵌入我们在社区中进行的投资中。

访调员：告诉我更多有关多样性和包容性在国际论文社区参与策略中所发挥的作用。188bet网址怎么打不开

布兰奇：我们蓬勃发展的人和社区的目标包括改善1亿人的生活的目标。实现这一目标取决于我们的社区参与策略，该战略集中在四个关键的社区需求上 - 教育，饥饿，188bet网址怎么打不开健康与健康和救灾。通过这四个签名原因，国际论文满足了基本需求，提供了访问权限，并有助于填补空白，从而使服务不足和脆弱的人群建立更强大，更具弹性的社区。

重要的是要为员工创造机会真正地参与创造我们社区持久变化的努力。慈善事业和志愿服务在其中发挥了重要作用。为员工提供社区参与机会，有助于与社区建立更大的联系。188bet网址怎么打不开此外，我们的许多志愿者项目都需要团队合作和协作 - 包容性的重要要素和整体员工经验。

访调员：您能阐述为什么当我们考虑IP的可持续性时，重要的是要包括多样性和包容性？金博宝怎么注册

布兰奇：我们的2030年愿景目标采取了全面的可持续性方法。金博宝怎么注册重要的是要了解，要使公司真正可持续发展，它必须扩大其对“可持续性”的定义，以包括行星，人和利润 - 所谓的“三重底线”。金博宝怎么注册多样性和包容是我们可持续发展战略的关键组成部分，因为多样化的劳动力和包容性文化将帮助我们吸引，吸引和留住员工，从金博宝怎么注册而创造长期价值。

访调员：关于IP的多样性和包容性您最喜欢的是什么？

布兰奇：我认为自己很幸运有机会成为IP多样性和包容性空间的变革推动者。在我的角色中，我负责实施一种多样化和包容性文化的愿景，在该文化中，所有个人都受到重视，参与并为公司成功做出贡献。这是关于创建一个工作场所，从而促进一种归属感，使员工能够使自己的最佳自我发挥作用，并认识到多样性和包容性不仅仅是政策和计划。