得克萨斯州欧文（Irving），2020年12月31日 / 3BL媒体 / - 在2020年的最后几天，Vistra反思了已经测试了我们的一年，并将我们召集在一起。作为一家公司，我们继续应对前所未有的流行，敏捷性转移策略，支持我们的客户的挑战，并提供使全国大部分地区运转的基本权力。我们对社会正义和公平的呼吁做出了回应，并重申了对少数群体拥有的小型企业和教育公平的承诺。

“今年向我们介绍了许多教训，其中包括其中的主要课程，餐桌上没有任何不愿参与解决方案的公司的空间。在Vistra，这意味着投资我们的员工，将客户放在首位，并做出真正的努力，以改善我们服务的社区。” Vistra首席执行官Curt Morgan说。“没有人可以预测2020年逆境会带来的逆境，但是我为这家公司的回应方式感到自豪。我们的团队以力量，专业知识和深度挖掘，以寻找新的方式来支持我们的客户和彼此。”

查看这些数字揭示了Vistra在2020年的社区支持的幅度：188bet网址怎么打不开

• 在Direct Covid-19中承诺了200万美元
• 向100多个代理合作伙伴捐款
• 协助50多个城市的邻居
• 为12,400个客户提供账单付款援助
• 用2,000台计算机捐赠给不当的青年，将数字鸿沟桥接

此外，Vistra向为社会正义和公平工作的组织提供了1000万美元。今年，我们的捐款包括：

• $ 500,000支持8个城市城市联盟的工作
• $ 450,000支持历史上的黑人学院和大学
• 超过100,000美元用于促进黑人和西班牙裔商会

在工作场所内，Vistra也将其对多样性，公平和包容性的承诺加倍。该公司启动了多项举措，包括举办近30次聆听课程，创建多样性，公平和包容咨询委员会，增强其员工资源小组，培训招聘经理，消除对某些职位的学位要求，为员工提供职业发展途径而没有学位，并通过与历史悠久的黑人学院和大学的新关系扩大了各种外部招聘工作。Vistra类似地保留了对供应商多样性的坚定承诺，将近13％的采购资金与小型企业企业支出，并继续优先考虑与各种企业的关系。

“与一群人合作，我从未感到自豪。尽管有2020年的挑战，但我们的团队成员继续提供必不可少的产品，电力，并帮助我们的客户和社区，同时，我们共同看着我们的内部。摩根补充说，自己的墙壁照顾我们的人民，成为一个更好，更强大的工作场所。”摩根补充说。

Vistra赞赏其团队成员的奉献精神，其中许多人继续向他们的体育工作地点报告我们的基本服务，而其他人则管理着一个新的挑战性的工作中环境，包括平衡孩子的教育。188bet上不了Covid-19和该公司的社会公平和司法动力还为我们许多员工的标准工作量增加了无数的特殊项目。为了表彰这些非凡的努力，Vistra在12月获得有意义的一次性奖金和额外的带薪休假奖励了所有员工。感谢您每年春季支付的年度奖励奖金，这是对Vistra员工的投资。

媒体
Meranda Cohn
Media.relations@vistracorp.com
214-875-8004

分析师
莫莉·索格（Molly Sorg）
214-812-0046
investor@vistracorp.com

关于Vistra
Vistra（NYSE：VST）是位于德克萨斯州欧文市的综合零售和发电公司的领先，财富275综合零售电力和发电公司，为客户，商业和社区提供了必不可少的资源。Vistra结合了一种创新的，以客户为中心的零售方式，可安全，可靠，多样化和高效的发电。该公司将其产品和服务带到20个州和哥伦比亚特区的市场，其中包括美国七个竞188bet上不了争批发市场中的6个以及加拿大和日本的市场。维斯特拉（Vistra）为近500万居住，商业和工业零售客户提供电力和天然气，是该国最大的竞争性住宅电力提供商，并提供50多个可再生能源计划。该公司也是美国最大的竞争发电机，其容量约为39,000兆瓦，由多样化的投资组合（包括天然气，核，太阳能和电池储能设施）提供动力。此外，该公司是风能的大型购买者。该公司目前正在加利福尼亚州的莫斯着陆点建造一个400兆瓦/1,600兆瓦的电池储能系统，这将是世界上同类产品中最大的电池储能系统。Vistra在四个核心原则的指导下：我们以正确的方式进行业务，我们作为一个团队合作，竞争赢得胜利，我们关心我们的利益相关者，包括我们的客户，我们的工作和生活，员工，我们的员工以及我们的社区投资者。了解有关我们的环境，社会和治理工作的更多信息，并阅读公司的可持续性报告金博宝怎么注册https://www.vistracorp.com/金博宝怎么注册sustainability/。

有关前瞻性陈述的警告说明
本文提供的信息包括1995年《私人证券诉讼改革法》的含义中的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于有关Vistra Corp.的行业和市场的当前期望，估计和预测（”Vistra”）维斯特拉管理公司（Vistra Management）的操作和信念和假设涉及风险和不确定性，这些风险和不确定性很难预测，并且不能保证未来的绩效，这可能会严重影响Vistra的财务结果。所有陈述，除了历史事实的陈述以外，本文介绍，或针对问题的回答，这些陈述解决了将来可能发生的活动，事件或事件，包括与我们的财务或运营预测有关的活动，COVID-19大流行对我们的运营成果，财务状况和现金流，预计协同作用，价值杠杆和净债务目标，资本分配，资本支出，流动性，预计的调整后的EBITDA到自由现金流量转换率，股息的潜在影响政策，业务战略，竞争优势，目标，未来的收购或处置，发电资产的开发或运营，市场和行业发展以及我们的业务和运营的增长（通常但并非总是通过使用单词或短语，或这些单词的负面变化或未来或前瞻性性质的其他可比词，包括但不包括仅限于：“打算”，“计划”，“可能”，“不太可能”，“相信”，“自信”，“期望”，“ seek”，“预期”，“估算”，“继续”，“继续”，“将，““应”，“应该”，“可能”，“可能”，“可能”，“预测”，“项目”，“预测”，“目标”，“潜在”，“目标”，“目标”，“目标”“指导”和“ Outlook”）是前瞻性陈述。警告读者不要不依赖前瞻性陈述。尽管Vistra认为，在做出任何具有前瞻性的陈述时，Vistra的期望是基于合理的假设，但任何此类前瞻性陈述都涉及不确定性和风险，这些陈述可能导致结果与任何此类前瞻性外观上预测或暗示的结果差异声明，包括但不限于：（i）一般经济或市场状况（包括利率变化）或政治条件或联邦或州法律法规的变化的不利变化； (ii) the ability of Vistra to execute upon the contemplated strategic, capital allocation, and performance initiatives and to successfully integrate acquired businesses; (iii) actions by credit ratings agencies; (iv) the severity, magnitude and duration of pandemics, including the COVID-19 pandemic, and the resulting effects on our results of operations, financial condition and cash flows; and (v) those additional risks and factors discussed in reports filed with the Securities and Exchange Commission by Vistra from time to time, including the uncertainties and risks discussed in the sections entitled "Risk Factors" and "Forward-Looking Statements" in Vistra's annual report on Form 10-K for the year ended Dec. 31, 2019 and any subsequently filed quarterly reports on Form 10-Q.

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