每天，世界各地的数百名妇女都会领导VMware与成千上万的合作伙伴的交往。因此，我们很高兴地宣布，频道公司的品牌CRN®包括49位VMware领导者2022频道名单中的妇女。此外，VMware领导者桑迪·霍根（Sandy Hogan），珍妮·纽伯里（Jeanne Newberry）和特雷西·安·帕尔默（Tracy-Ann Palmer）出现在著名的Power 100列表中，该名单尊敬了CRN社论团队根据其贡献，专业知识和CRN社论团队选择的一些最有权势的女性。渠道倡导。

VMware通过包括多样性，公平和包容性（DEI）的举措来重新定义未来的工作场所。As part of the company’s 2030 Agenda, VMware is committed to hiring 50 / 50 women and gender non-binary / men, and 50-percent of our managers identify as a woman, gender non-binary, and/or from an underrepresented community by 2030.

全球成千上万的VMware Partners是指导客户到多云的旅程的值得信赖的顾问。我们的合作伙伴生态系统独特地定位VMware，以帮助我们的客户扩展业务并推动创新，改变客户体验并增强员工的敬业度和生产力。

频道名单中的女性尊重IT渠道女性领导人的成就。该年度列表中命名的人来自IT渠道的各个角落（包括供应商，分销商和解决方案提供商），其远见，专业知识和贡献每天都会影响该行业。

“我们很荣幸能再次认识到今年频道女性名单上的杰出领导人。他们的影响力，信心和勤奋继续使渠道的成功迅速加速。“他们的成就将激发他人的灵感，我们期待着他们对渠道的未来贡献。”

VMware通过整合公司的ESG目标并将其与其核心业务策略保持一致，从而建立了更可持续，公平和安全的未来。这些目标反映在该公司的2030年议程中，这是长达十年的ESG承诺，并呼吁采取行动建立一个世界，在该世界中，其技术将对所有利益相关者产生积极影响。

学习更多关于ESG和dei在VMware。

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