7月26日32周年《美国残疾人法案》(ADA)——一个重要的民权法律工作,以确保所有的残疾人都有相同的权利和机会。在VMware,我们相信技术起着至关重要的作用在构建数字化未来,公平,和包容的访问。

将这一承诺转化为行动,VMware收到最高分数2022残疾人平等指数®(一些),就一直被认为是一个残疾人纳入“最佳工作场所”残疾:。415名参与者,335家公司得分80或以上,与VMware获得100分。

残疾人平等指数®(一些)是世界上最全面的基准测试工具财富1000强和200法测量残疾工作包含竞争对手。现在在第八年,存在一些帮助企业做出的积极影响残疾人的失业和就业不足。

“我们自豪识别VMware的承诺的行动,创造出一个热情好客的,包容性强的工作环境为员工的能力,”雷切尔·霍奇森说,全球领袖POD Disability@VMware差异(POD)社区的力量。188bet网址怎么打不开“我们也认识到我们还有很长的路从真正的代表,我们继续做更多的工作让VMware伟大工作场所,包括那些有残疾的人。我们了解创建一个更具包容性的工作环境,并鼓励其他人也这样做需要持续的努力和更大的可访问性融入我们的产品、服务和文化。”188bet上不了

“残疾包容是一个迅速扩张的企业文化方面,它是满足与415家公司合作在2022年残疾人平等指数,”吉尔霍顿说,总裁兼首席执行官的残疾:。“这些高分的企业不仅擅长残疾包容,但许多也采用新兴的趋势和开创性的措施,可以移动残疾议程从住宿到包容,最终,真正的归属感。”

一些残疾之间的联合倡议:在和美国残疾人协会(AAPD)和承认今天是最健壮的disability-inclusion评估工具。它衡量文化和领导能力;企业范围的访问;就业实践(福利、招聘、就业、教育、保留和发展,住宿);188bet网址怎么打不开社区参与;供应商的多样性;美国。操作(非加权)。

VMware正在努力为员工创造一个欢迎和包容的工作的能力。我们的目标是培养一种文化,每个人都被他们独特的天赋和努力推进VMware的对话和进展残疾包容、住宿策略以及物理和技术的可访问性。

VMware认为技术将发挥至关重要的作用在构建一个公平的,访问,和包容的数字化未来。我们的首席执行官拉Raghuram致力于构建残疾包容了VMware的领导下我们加入议程价值500。我们现在是一个全球行业的一部分集体引发系统性变化和开放业务,社会和经济价值超过10亿个世界各地的残疾人。

通过我们2030议程,VMware是建立一个更加可持续,公平和安全的未来通过嵌入环境、社会和治理(ESG)为我们所做的一切,在我们的技术策略、商业模式和文化。作为这一议程的一部分,我们正在重新定义未来的工作计划,包括我们的一些工作。了解更多关于一些和环境、社会和治理在VMware。

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