VMware公认的学习创新的三个技术卓越奖布兰登大厅
VMware虚拟教练Livefire骄傲的接收者三个2021布兰登大厅组优秀奖!布兰登大厅是一个研究和分析公司,每年两次识别组织实现恒星进步领域的学习和发展,人才管理和收购。我们自豪地宣布,VMware Livefire虚拟教练带回家以下三个奖项在科技类别:
- 最好提前在人工智能和机器学习,黄金
- 最好提前在新兴学习技术,黄金
- 最好的进步增强和虚拟现实,银
项目领导Bal鸟人说这赢得球队意味着很多。“创新是通过设计的问题非常有机的。有很多创新的风险,所以你不知道你在做什么是正确的。你不知道,直到你做它,把它人,说“你怎么看?有一个元素这样的证明当你赢了一个奖。你坐在那儿去,”我的疯狂的想法,没有这样一个疯狂的想法。”
鸟人要感谢他的同事姗迪Longoria-Garcia,项目经理,和Abhijeet Banerjee,解决方案架构师的支持将Livefire虚拟生活教练。
Livefire虚拟教练是什么?
的Livefire虚拟教练是一个全新的为合作伙伴了解VMware通过人工智能技术。门户提供on-demand-like训练,使与会者感觉生活老师在教室里。
全世界VMware准备和客户教育Livefire团队(WWRACE)用于经常出差教授面对面类解决方案架构师。三到四天的课堂会话提供的Livefire解决方案是动态会话,包括白板、软件演示、真实的对话和演讲。
虚拟教练项目于2017年启动,2019年语音的团队取得了显著进步,虚拟现实和AI /毫升技术改进。这时鸟人,团队意识到虚拟教练可以取代生活指导。需要远程培训飙升,2020年虚拟教练及时;在那一年团队发布了第一个版本。2021年,虚拟教练完成了第二个试点,现在和学习者成功地消耗两个课程:虚拟云网络和VMware云基础架构设计。
Livefire虚拟教练是特别有价值的,因为它是一种可伸缩的解决方案。当一个VMware团队完成创建一个培训模块,他们所要做的技术上传他们的幻灯片,并从那里AI将其转换成19种语言和格式完全成形的教训。这显示了巨大的希望,因为希望是这个自动化的流程将会帮助VMware产生更多课程快速和高质量。
革新教学设计
Livefire虚拟教练运营90-20-8规则的教学设计。这意味着没有经验超过90分钟,速度变化每20分钟,每八分钟是某种参与活动。团队选择了这个模型而不是microlearning趋势因为90-20-8驱动更多的接触和参与。在线学习视频,是一个受欢迎的工具,但他们往往达不到当自己因为他们没有互动。Livefire虚拟教练允许所有的活动的一部分,面对面类:演示、白板、测试和演示。
仍有一些疙瘩平(例如,韩国翻译并不完美,有时以滑稽的结果),但到目前为止的回应是积极的。Livefire团队调查了学习者和83%的人表示,虚拟教练比视频更迷人从学习的角度来看。另外,72%同意交往的工具,如360年的空间和互动测验,是有道理的。
如何启动创新升空
如果你有一个了不起的想法,你不知道如何起步,鸟人推荐两个关键步骤。首先,确定是否有一个业务案例左右你的想法。如果不一致,需要在公司内部,您应该表或修改它。下一步是研究。“Google是你的朋友,”鸟人说。阅读所有的东西,联系专家在社区论坛和寻求帮助从专家可以引导你走向正确的方向。188bet网址怎么打不开
实现创新,有时你只需要冒险,看看你的疯狂的想法。你永远不知道,你可以改变技术永远!
VMware学习对你的承诺
Livefire虚拟教练加入VMware解决学院布兰登作为另一个大厅集团卓越的赢家。虽然奖项排架子上看起来很好,抛光,高光泽,这样的荣誉展示VMware的致力于创新和世界各地的学习者。
访问VMware学习,看看是否有课程会帮助激发你的创新。
