VMware文化建基于EPIC2值

VMware已被Fortune杂志识别千年最佳工作场所.公司杰出文化与工作环境从Forbes和计算机世界等端公司有什么秘密

文化共享值构建
技术公司大力竞争人才,技术校园以美食咖啡、无限点心和健身中心等设施为名公司使用强补偿包和优待录用顶尖人才,但建设强企业文化需要超出激励

千百年特别值强公司文化钱不是他们唯一关心的事学习和发展机会很重要,个人生活与职业生活平衡也很重要。优先理解这些偏好的雇主能够吸引上千年才

导师非老板
千百年吸引强公司文化,但也已知对传统权威反应不一这会打乱公司传统报告结构的现状

千百年队友偏爱亲近引导者,鼓励并引导他们鼓励千代人与其他代人之间的导师型关系可成为鼓励接触的有效策略。

VMwareDell技术CIOBSKIYER调用逆向指导.if you want to be a 创新持续进化CIO或CTO and not just another staidCiyer继续说, “ 我从多年指导年轻人中学习,我常常从中学习比从我学习更多 。 ”在这个企业IT新世界中,Iyer强调对管理和知识转移采取流畅方法的重要性,这需要双方谦恭。

引导商机对公司文化有正面影响

makeEPIC₂
VMware文化基础是一套共享价值观,最能通过缩写EPIC表达₂188bet网址怎么打不开执行、热情、完整性、客户和社区

执行核心值鼓励协作和高标准VMware团队辩论讨论后处理Egos检查门口,共享工作侧重于效果、质量和效率

被动意味着挑战现状VMware人被鼓励学习他们的好奇心并追求看似不可能持续为客户、产品和彼此改善事物

完整性侧重于建立信任员工应说明他们做什么和做什么188bet网址怎么打不开公司鼓励同龄人建立并培养关系彼此、客户、伙伴、股东和社区-不视任何事为理所当然

客户使它成为可能核心VMware任务由VMware流出的创新使客户免受约束,使各种组织都能够应对最严峻的技术挑战

188bet网址怎么打不开社区识别连接员工以开明思想和谦虚心向对方求情以奉献时间服务的机会 人才和能量都充裕

公司开发核心值并不少见VMware最突出 — — 公司强公司文化得到承认的主要原因 — — 公司价值是工作场所活动部分。

EPIC系统₂成绩奖
VMware每年通过EPIC向杰出员工致敬₂成绩奖程序个人能经常超出公司高标准并显示非同凡响性能专注项目、客户和同业团队成员代表伟大的领导者-能启发和启发的人,特别是在变换和变换时

获奖者每年由VMware执行团队选择一次,并在全手会议中庆祝188bet网址怎么打不开承认加固将公司价值观带入生活并使其成为社区中生活有形部分