2021年3月11日 / 3BL媒体 / - 随着大流行的掌握，许多公司的志愿和多样性，公平与包容性倡议必须将课程从面对面更改为数字格式为了继续为需要支持的人们和社区产生影响。结果，许多组织经常通过数字指导与员工互动。但是要看下一年的问题：我们现在如何优化我们的数字参与度确保最大影响？根据志愿者的视野，CSR和DE＆I部门的数字指导提供商，答案是经常被低估的因素：导师培训。金博宝手机版网页

这就是为什么Suska Dreesbach-Bundy博士，志愿者Vision的创始人兼首席执行官开发了培训有效性框架。该框架建立在公认的培训和发展研究基础上，旨在如何最大化指导计划的影响培训表现（技能增强）和转移表现（在工作中实施技能）。在这些发现的基础上，志愿者愿景开发了一个培训中心，导师可以在该中心使用交互式电子学习材料和视频来互动成为指导专家。

借助他们可以使用的大量材料和主题库，他们可以涵盖指导的基本技能，例如积极的聆听，协作目标设定和问题技术。此外，不断发展的多样性，公平和包容性与与敏感主题相互作用并加强其包容性心态的主题。完成会议，例如“包容性语言”，“交叉性”，“反种族主义”和“微攻击”使指导者在毫不犹豫或障碍的情况下与受训者建立有意义的联系。

尽管高质量的导师培训听起来很昂贵且耗时，但诸如志愿者视觉训练中心之类的数字功能使大量参与者的高影响力训练可访问，可跟踪和可扩展。它的目的是降低感知的障碍成为一名导师，从而增加了对潜在受训者的支持数量和质量。

在成功完成培训中心的模块之后，用户可以开始自组织的指导或通过志愿者愿景开始数字指导，并通过志愿者的愿景提供全面服务和支持：基于数字课堂，视频聊天和电子学习材料，他们可以在自己的内部与导师互动organization – or they can support beneficiaries from one of Volunteer Vision’s partner NGOs. Either way, the Training Center使认证的用户能够使用新技能来使用并在志愿者视觉平台内或外部成为积极的导师。

如果您希望进一步增强组织中未来的导师的能力 - 甚至建立完全数字指导基础架构 -与志愿者的视觉联系。