志愿精神:在我们的DNA在挂毯

Tapestry最早出版于2022年的企业责任报告报告

Tapestry是Tapestry的全球雇员参与计划。它为我们的员工提供了他们所需要的工具和资源回馈他们的社区和赋予他们志愿者的原因,结合他们的激情。

自愿在挂毯

志愿服务是我们的核心目的使得公司的员工拉伸的随着时间的慷慨,人才和资源。

实现我们的信贷2025志愿者的目标去数千名员工在我们的品牌和区域,即使通过前所未有的时期,优先做不同的当地社区。全球所有员工,包括全职企业,部分领域和满足中心接收到一天支付一年的志愿者时间去支持他们最热衷的原因。

我们的员工感到自豪在单独支持当地社区和作为一个团队,和挂毯给允许他们回馈的方式最适合他们通过虚拟志愿选择,灵活调度和局部的方法。这种局部的方法是由我们牵头+ 250名世界各地的员工志愿者大使冠军我们的服务文化,让Tapestry给予生命。

FY2022标志着我们志愿者小时完成大多数员工自2018年我们把2025年的目标。我们的员工担任导师的第一代大学生弱势背景,参与写信运动带来的舒适和快乐需要和汤一起吃在当地厨房和食品分发处应对粮食不安全。

匹配的礼物

鼓励员工参与和认可他们的贡献他们的社区,Tapestry基金会匹配合格员工的个人慈善捐赠在北美每年高达10000美元,有1000美元与2:1。

程序的自2010年成立以来,我们已经捐赠了超过480万美元,包括在FY2022几乎400美元。这是与Tapestry的美元实干家计划,提供小额基金根据员工符合条件的非营利组织志愿者小时。

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