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关于这个事件

为什么你的员工志愿者是无聊…和你能做什么。

让疲惫的想激励你的员工志愿者吗?

当志愿者参与并不是你希望它是什么,它可能意味着你的志愿者准备更大——驱动动机、意义,和参与。

加入我们学习你的员工需要什么,他们会得到什么,以及如何开始。

• 周四,10月21日下午一点

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你会听到:

安吉拉•帕克
首席执行官、创始人&高级顾问,实现价值

安吉拉·帕克在2008年共同实现价值。安琪拉的工作集中在变革性的学习理论在企业的实际应用设置。

安吉拉的背景是在通信、创业精神和战略执行。她咨询了100大公司在全球范围内,开始和销售小型企业,直接与非营利组织工作,并提供世界各地的研讨会和培训。安吉拉已经发表在各种书籍和杂志伊莱恩·科恩,如人力资源的企业社会责任公益营销的假人乔水域,志愿者参与2.0罗伯•罗森塔尔全球企业社金博宝手机版网页会责任个案记录簿ICEP Codespa,国际业务交流协会杂志。

安吉拉从马德里IE商学院拿到了工商管理硕士学位,西班牙和最近完成了一项三年被任命为董事会主席更新在旷野。

梅根链
高级顾问,实现价值

梅根支持客户创造变革的志愿服务活动,从战略和设计到执行和测量。

梅根有着深刻背景在通信技术中,市场营销和项目管理,在小企业工作,当地政府和非营利部门。她以认为领导在企业社会影响空间,经常出现在工业在线研讨会,出版物和播客。

前和平队志愿者梅根致力于可持续的社会影响,目前作为指定特殊主(CASA),支持儿童寄养制度。

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