研讨会:变革的价值

意识到的克里斯·贾维斯值得加入运作为一个特殊的后续工作会议上演讲后,慈善机构甚至潜水深入变革价值的主题。

今天,公司不仅有独特的机会来解决社会和环境问题,公众已经给他们授权这样做。当事态严重时,不是公司的政策,愿景声明,使决策。这是个别员工,基于他们的信仰的价值做出改变的机会。公司如何帮助他们的员工内化这个值以达到持久的影响?

* *请注意:这个确实有一些音频录音问题,我们为给您带来的不便表示道歉* *