Webster银行公司责任报告:道德与风险管理
Webster认为主管、主管和同事应拥有最高个人职业道德综合企业治理政策和结构已经到位,以促进问责制和透明度。
治理实践和政策
董事会采纳公司治理实践和政策,我们认为这些实践和政策可促进问责制这些政策反映了我们的基本承诺,即维护最高道德和完整性标准并按所有适用的反腐败、反贿赂和反托拉斯法律和条例运营业务2022年Webster引入新业务行为和道德守则目的是使常复杂题目更易相联性并更好地为同事提供知识以保持高度完整性和道德决策我们举行了论坛和市民大会,为同事提供参加道德和风险管理讨论的机会。
鼓励所有同事报告他们所观察的任何非法或不道德行为,以及任何违反法律、规则、条例或守则的行为可通过各种渠道提交报告,包括遵约和道德线允许匿名报告所有报告都得到调查和解决维护反报复政策,保护善意报告关切的任何同事不受骚扰、报复或不利就业后果这些政策反映了我们的基本承诺,即维护最高道德和完整性标准并按所有适用的反腐败、反贿赂和反托拉斯法律和条例运营业务
风险管理
董事会任命了风险委员会,其主要职责是协助董事会履行监督公司企业风险管理的责任,接收公司风险相关政策、程序和做法的信息,并讨论材料监管问题、合规问题和公司新风险风险委员会还负责监督管理层对安全问题的监测2022年期间,风险委员会共举行了7次会议。
由首席风险官和首席信用官共同牵头,我们继续开发并完善风险管理框架,以测量和管理可能影响银行业务和贷款组合的与气候有关的物理风险和过渡风险
Webster综合处理风险管理问题,并定义企业风险管理框架,提供结构化识别、评估和管理风险方法维护稳健控制环境是Webster的关键优先事项,因为它有助于确保我们遵守可适用的法律、法规和政策。内部风险管理团队监督世行对可适用法律和条例的遵守情况,并提供主题知识向业务界提供建议,以查明、评估、监控并降低监管和守法风险信息风险管理咨询信息安全风险管理和网络防御程序这些团队开发年度守法培训,保持严格的测试程序并定期向董事会提供更新
合规训练继续是确保安全稳健实践的关键优先事项所有同事和某些承包商均需完成年度守法程序遵规培训需求范围从一门到30多门课程不等,视同事作用而定,并覆盖一系列专题,包括规则、伦理学、网络安全和就业法
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