欢迎世界
Expedia集团2021包容性和多样性的报告
我们将旅游行业工作,开始在家里。
Expedia集团的使命是全球旅行对每个人来说,无处不在。为了帮助实现这个愿景,我们开始通过向内,以确保我们的多样性反映旅客和建模的包容心态旅行一股正义的力量。
一年前,当我们第一次发布的包容性和多样性的报告,我们公司,工业,和世界经历了重大转换。我们意识到我们不能保持不变。我们需要从根本上改变我们思考的方式和做业务首先把我们的旅行者,核心是把包容性和多样性的中心。
作为一家公司,我们设定目标,使我们超越我们的舒适区和驾驶新策略开始改变我们的文化。使用这种方法,我们看到成功在一些地区如盟友技能融入我们的新员工培训计划,以确保allyship是我们文化的核心,推出我们的第一个全球SelfID +调查更好地支持我们的全球劳动力,和加强和识别包含商业团体。与此同时,我们未能在其他目标包括美国外部招聘目标未被充分代表的身份。
燃料我们现在是拒绝害怕失败。我们将继续挑战自我,大胆的目标,和测试新的想法,因为需要大思维创造更大的变化。
我很受我们近14000的激情和承诺Expedians确信,当我们并授权给他们正确的技能和工具,可能性是无限的。我们可以继续推进表示、包容和equity-we只需要一起做这项工作
请继续阅读更多关于我们的一些步骤,我们的经验,随着我们继续扩大我们的包容性和多样性的边界。
最好的,
迈克尔•戴维斯•贝拉斯科
包容和多元化总监
领导团队旅行的承诺
在Expedia的群体中,包容性和多样性的(我)不是单一部门的责任。这是我们每个人的责任,我们所有的人。它始于一个领导团队,致力于学习、发展和推动变革。
我们的承诺,我需要透明度。我们分享我们的第二份报告,展示我们的进步在过去——我们认可的旅程我们将意识行动。我们很自豪我们的全球团队的工作和努力使每一天,期待支持和推动持续合作的进展。
