好故事:安慰洛杉矶Allsteel陈列室
全球家具品牌Allsteel最近成为第一个零售展示厅实现黄金级别的认证。我们赶上了劳伦Gant博士博士CPE,美联社,人为因素和人类工程学经理HNI和考特尼Moline美联社,LEED美联社ID + C, Allsteel可持续发展经理,探讨他们如何解决好舒适概念为他们的项目。金博宝怎么注册
你的团队如何方法驾驶舒适性的概念?
LG:舒适当然是一个核心设计支柱Allsteel并通知很多我们所做的,但是我们知道最佳的工人健康是一个更广泛的图片。这就是我们发现的哲学与我们的方法更全面的思考如何创造一个安全舒适的空间。马斯洛的需求层次理论的结构提供了一个很好的例子路径的公司可以先确保员工可以茁壮成长——通过提供一个安全的工作场所,然后授权员工灵活地使用他们的工作站的方式需要最后通过优化物理环境,积极推进健康的行为。
我们热衷于做适合用户的产品,促进生产力和直观的使用;利用人体测量数据和人为因素研究告诉我们如何设计我们的产品和我们建议我们的客户在整个选择过程。例如,处理的方向应该向用户显示如何使用它。位置的一致性是另一个例子,比如椅子高度调整的行业标准是右边的椅子,开玩笑地称为“righty-heighty。”
员工和游客体验这些舒适原则如何在认证展厅?
厘米:我们的员工的一个关键元素,我们称之为成员,提供灵活性和选择的空间他们需要竭尽全力工作,特定于任务的完成。我们有隐私空间,集中和协作工作,例如大,高表进行扩散。我们成员的心理健康是很重要的有一种控制如何分配自己的时间。
参观我们的产品陈列室鼓励测试,接触和探索空间,这样他们就可以比较产品和经验的个人使用产品。我们的成员通常提供额外的信息关于人体工程学特性,以及对某些产品的各种健康影响教育,从声学标准的材料声明。
人体工程学的实践发展得如何从你的观点吗?
LG:老所涉及的人体工程学设计风格太多复杂的调整很难理解和使用。复杂的座位已经过时,赞成更直观的元素,如weight-activated倾斜张力调整和自动腰椎的支持。我们的数据驱动的产品设计方法使适应性成为更加用户友好。
工效学训练,除了健康教育,仍然是普遍的在工作场所。不幸的是,很多人等到有一个问题,妥善解决他们的肌肉骨骼问题,通常采取应对症状与手腕垫,颈枕,手腕括号等。我们为我们的客户提供这种教育我们可以做更多的工作来防止这些问题放在第一位。如果我们能积极行动,修复通常是简单的。我们也喜欢与尽可能多的人分享这些知识通过培训教员一个方法或提供工作站面向数据包。
有什么趋势领域的其他项目都应该意识到吗?
LG:今天的热门话题之一是调节高度的桌子,我觉得这是常常被人误解,认为这个产品就是一个神奇的子弹或认为它有一些内在的健康益处。我们知道它超越了仅仅提供一个高度表,但思考空间是为了促进如何使用和向用户提供教育何时以及如何使用站选项。我们还需要了解,站很可能不是一个合适的替代其他全身运动像移动或走动。
我们获得牵引看到的另一个趋势是酒店和住宅设计影响进入工作场所。当Allsteel考虑这些元素带进办公室的时候,我们要认识到,在一天结束的时候,这些产品需要有效地促进和支持的工作任务。我们考虑斜倚座位的几何形状,表面的可用性支持,坚定等执行工作时提供最优的用户体验在不同的座位类型。公司应该注意在选择这种类型的lounge-style家具认为最佳的符合人体工程学的舒适体验,除了设计美学。
你有什么建议或提示使用者如何改善他们的舒适程度在他们的工作场所吗?
LG:在人体工程学,我们想说最好的姿势是你的下一个姿势。人应该考虑不同他们的姿势在工作站和floorplate。试着走一边打电话一边或使用健身追踪鼓励短暂休息。对于很多公司来说,在注意餐饮空间或中央设施在设计可以帮助鼓励这些短暂的运动和休息一整天,同时促进社区和健康营养。188bet网址怎么打不开
此外,使用20/20/20规则基于计算机的员工是很有用的。肌肉在你的眼睛会疲劳过度专注于屏幕的时间所以每20分钟用户应该看看20英尺之外至少20秒。
这个展厅是如何结合其他comfort-related特性,如声学或热舒适吗?
厘米:一件事我喜欢的各种空间类型在整个展厅提供不同级别的声学隐私和不同热条件。为每个成员找到完美的热舒适水平可以难以实现,所以我们有领域,使我们的成员利用的阳光和温暖。理解网格工作椅子,提供额外的空气流动和能感觉到凉爽,可以提供一个不同的体验比一个软垫的椅子上,可容纳热量和为用户提供一个温暖的体验,可以是一个微妙的方式提供用户根据他们的不同偏好。在我们的空间,我们有几个私人办公室、会议室和小集中的房间,在需要的时候提供声学隐私。我最喜欢的展厅空间是我们的“Tech-free区,”被设计成一个安静、放松的区域成员需要一个和平的时候了。此外,家具设计可以做多个事情,像我们反映椅子提供声学隐私,也为用户提供选项都瞄准位置更集中的椅子或协作方式。
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