健康议程——漪涟波?

健康。健康。健康。十的单词,甚至早在5年前是很少使用的房地产。快进到2018年,随着技术和创新——健康议程正在舞台中央。占领者开始地方员工健康中心的经营策略,同时房地产行业急于展示健康建筑的好处。

作为顾问引进一个新的,不熟悉的,甚至短暂的概念我们的客户,我们经常和正确地挑战证明占领者健康议程。问题是技术、多样和新颖,反映出我们的多样化的客户基础,但有两个突出为常数;给我的业务案例证明,它真的存在吗?

所以,让我们从业务用例开始,或作为占领者可能会问,“我们要从这看到实实在在的利益吗?”

“健康空间”是一个模糊的术语,通常定义。甚至周围的语言听起来充满异国情调的“昼夜照明”与其谈话,“专辑”,和“主动设计”;所有伟大的术语,在实践中,往往不理解。

我们必须保护“健康空间”还积极加强健康的人使用它,那是通过设计和操作。应该整合wellness-enhancing特性巧妙地促进更健康,更高效的工作习惯和经验。

在2016年,我们开始了世邦魏理仕健康办公室;一种先进的多学科研究项目与特文特大学合作进行的。完成了7个月,收集超过100000数据点,这是开创性的。我们最后确认和量化,通过客观的测量,健康办公室的因果效应调整员工的执行能力,在一个真正的办公环境。

接下来,今年早些时候,CBRE-Lab再次看着健康空间对生产率的影响,但这一次带来的教育用户。结果呢?生产率增长超过60%时,产品表面结合用户培训工作,身体活动和正念练习。令人印象深刻的是,我们也能够证明在第一年70%的经济回报。

所以,明天是今天健康了吗?

有一个真正的担心健康将是一个时刻对房地产的议程。没有明确的目的和动力,它将被视为一些肤浅的或简单的时刻,减少到不超过豆袋、充气城堡和室内幻灯片。

我们不同意的状况。这里有五个真正的“健康空间”是最重要的原因在

首先,生产力的提高,我们可以看到一个清晰的、因果空间质量和性能之间的关系,和公司企业相应的反应。其次,人才争夺战。英国失业率在一个40年的低所以吸引和留住顶尖人才为企业越来越困难。

然后是测量,不久将变得司空见惯。员工现在有更多信息的质量比以前的工作场所。我们现在可以监测环境质量通过我们的手机!

市场要求健康的工作场所,我们的研究证明了这一点。在2018年,92%的欧洲占领者喜欢wellness-enabled建筑,高于去年的72%。

第五,幸福现在是一个更广泛的文化大趋势——健康产业是世界上发展最快的产业之一,和健身是目前被认为“增长最快的业务部门”在英国。我们正在经历一个文化转向更健康的生活方式,进一步促进健康的房地产的谈话。

因此毫无疑问对健康的业务案例,同样,毫无疑问在这儿留下来。

如果你想继续交谈,随时取得联系。

汉娜•斯科特
高级顾问——环境咨询公司
世邦魏理仕建筑咨询公司
Hannah.scott@cbre.com| + 44 (0)20 3257 6020