“我们都在一起”——等等,我们呢?企业捐赠和员工之间缺乏一致性和如何修复它

从Benevity仅仅因为博客

让我们先从工作场所给项目的目标(从企业的角度来看)。事实上,它不是纯粹的利他主义。也是关于员工敬业度,延长你的品牌,并产生共鸣的积极与员工和社区。188bet网址怎么打不开然而,公司正努力把他们增加投资企业慈善事业和社区投资接近他们的目标受众/行为——无论是在消费者和员工方面,相应地,努力实现社会和他们想要实现的业务影响。188bet网址怎么打不开

越来越多的公司意识到工作场所给予和员工敬业度之间的联系,有高度兴趣的员工给予和志愿服务项目。越来越多的研究表明,员工想要工作的公司,在员工的社会责任是一个考虑的决定加入,留下或离开公司,并且有一个社会责任和投入之间的联系,富有成效的员工。这对于某些领域尤其重要——千禧一代和妈妈。近70%的美国人说到哪里工作原因因素;为妈妈,千禧一代增加到79%和87%(2010椎体事业改革调查)。如果你的百姓战略的一部分是面向任何这些片段,这是很重要的东西!尽管需求增加,公司的员工元素给经常关注和创新落后给社区的关注和面向消费者的企业慈善事业的各个方面。188bet网址怎么打不开

挑战:缺乏一致性的工作场所和企业付出

这是一个常见的场景:一方面,公司企业的慈善或社区投资策略,明确了它的目标和重点领域或柱子的原因,作为一个公司很重要(例如:健康,环境,孩子,等);188bet网址怎么打不开另一方面,工作场所给项目员工是一个截然不同的程序,不包括(即重点区域或支柱。:工作场所给程序不沟通企业重点领域/ CI支柱是什么,也不提供方式和原因员工轻松地支持企业重点领域/ CI支柱)。在某些情况下,工作场所提供程序是一个第三方活动,所以工作场所给不是交付公司的品牌。企业给予和员工之间缺乏一致性给意味着企业缺少一个机会与员工、给予和战略性企业社会责任构建到他们的公司文化。金博宝手机版网页更不用说引入企业给予社区通过你的员工,因为员工是你的品牌!188bet网址怎么打不开

解决方案:更好地调整工作场所给企业提供战略和目标

如何解决这一挑战呢?让我们回到工作场所的企业目标提供程序:员工敬业度,积极扩展品牌和共鸣与员工和社区。188bet网址怎么打不开这些目标使其重要设计你的工作场所给项目紧密结合企业目标。你不需要选择“杀手事业”为实现这一目标:您的组织可以创建投资组合的原因,结合你的慈善或社区投资支柱,区域性策略和目标。188bet网址怎么打不开促进他们与特色活动,员工博客和实时匹配报价。

对齐的另一个关键方面是推出职场给贵公司的品牌。创建品牌组合,满足您企业CSR / CI支柱和目标,他们面临的员工和消费者面临社会投资和慈善项目。188bet网址怎么打不开金博宝手机版网页品牌环境中给发生时它帮助建立直接、强烈的联系你的员工。

BENE16189