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根据联合国统计,性别不平等使撒哈拉以南非洲区域平均损失一年950亿美元.通过消除性别不平等并赋予妇女权力,妇女生产能力10亿非洲人可提高大洲开发潜力

妇女实现工作和其他生活方面全部潜力时,妇女和社区并非唯一受益者-两性平等也是好经商.企业直接或间接地在妇女生活中发挥的重要作用意味着私营部门具有独特地位加强妇女经济赋权-而且可以并应当超出单纯提供妇女工作的范围。

提高能力公司应在直接控制区采取行动通过支持、激励和投资他人增强能力并运用她们的影响力,倡导和分享专门知识,增加妇女的经济机会并赋予妇女权力BSR新报告撒哈拉以南非洲妇女经济赋权:企业行动建议和三小节服装类,矿山并移动电讯产业优先化领域 企业可能对 提高妇女经济能力产生最大影响我们还向公司提供实用指导,指导公司如何发挥更大作用,使妇女经济赋权成为现实,并批判性深入了解阻碍撒哈拉以南非洲妇女回归的具体障碍

通过研究发现三大趋势

• 劳动大军中妇女不论行业都面临常见挑战.这些挑战包括职业提升需要额外教育和培训、缺少女性模范、缺少像样的儿童保育选择和产假以及个人安全风险虽然有些妇女已发展成高级企业角色,但妇女更常从事低薪脆弱工作,这加剧了上述许多挑战。这些共性意味着跨行业公司可以分享并学习这些挑战和如何应对这些挑战。
• 增加妇女经济能力比工作多得多.妇女已经非常活跃地参与撒哈拉以南非洲经济,但她们的贡献并不总是得到承认、奖赏或鼓励。妇女,特别是来自低收入家庭的妇女,面临一系列系统性障碍,包括根深蒂固的贫穷188bet上不了缺房、缺房和缺医少药社会规范指针“可接受”工作并强迫妇女承担更多家庭责任188bet上不了企业需要超越狭隘地关注经济参与,转而寻找方法改变文化规范和社会期望,改善基础设施,加强治理体系,支持妇女获得更多信息、服务与机会
• 公司需要本地和全球伙伴应对系统挑战.包括本地基层妇女组织、开发金融机构、地方政府、公共保健提供者和行业同业公司需要考虑所有可以驱动变化的方式,作为雇主、企业伙伴和大经济影响者公司可以倡导政府废除限制妇女土地所有权的法律,或将资金注入支持妇女教育和创业的方案公司可使用召集权集合本地组织或行业同行分享最佳做法并开发工人或参与价值链的其他妇女的性别平等共同愿景

解锁妇女的全部潜力可对家庭、社区及整个经济产生变革性影响,对企业大有裨益。然而,妇女面临的挑战复杂,解决这些问题需要社会各部门作出重大承诺和投资。民营部门不能也不应该等待政府、非政府组织和开发机构:民营部门现在应在其业务中采取行动,并扶持和影响他人促进撒哈拉以南非洲妇女经济赋权

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