最近，Keysight被评为之一财富的100家最佳公司。名单上排名第46位，公开验证了公司的员工一直以来都知道的 - Keysight是一家很棒的公司！尽管具有扎实的研究方法的著名组织的认可有助于证实员工群体的情绪，但每个人都有自己的优先级排序，从而使一家伟大的公司成为什么优先级。自2014年成立以来，我一直在Keysight工作，因此我一直将公司视为适合我的公司。但是，我们认为过去几年的挑战的回应是，我认为，巩固了Keysight作为最佳工作场所，并体现了将优秀公司与伟大公司区分开来的。

对最近事件的回应使好公司与伟大的公司区分开
多年来，Keysight对我来说是正确的选择，包括其财政责任，强大的执行领导团队，全面的员工福利和薪酬结构，世界一流的职业发展和发展机会以及与与之保持一致的文化价值观我自己的，例如勇气和正直。但是这些特征是普遍的员工期望，在许多非常好的公司中可能会经历。

对我来说，最好的公司是公司属性，直到最近，它不一定是最明显的。过去几年的挑战已经测试了业务策略，企业文化和员工对自己的突破点的承诺。结果，在“正常”时期（例如目的，可持续性，包容性和关怀）期间，公司特征可能并不像前中心一样。金博宝怎么注册事实上，如此大的事实，以至于拥有这些特征的公司处于更好的位置，可以在当今的商业环境中拥有订婚的劳动力并保持韧性。这是Keysight一直在闪耀的地方。

今天有弹性公司的关键特征
在反思最近事件时，业务和全球破坏水平与现代历史上经历的任何事情都不一样。气候变化的影响已经表现出野火，电力中断，食物和水资源短缺以及极端天气事件的越来越多的影响。政治动荡突出并加剧了多个人类公平方面。当然，Covid-19的大流行破坏了世界各地的生活，社区，公司和供应链。许多公司在良好时期就可以蓬勃发展和对待他们的员工队伍，但是伟大的公司即使在艰难时期即使在艰难时期也能保持富裕，发展劳动力并保持韧性。这要求在事件发生事件之前具有某种文化，并具有固有的灵活性，以快速有效地解决变化的动态。

在最佳公司中，以下公司特征已变得越来越明显，我很自豪地说，一直是我们在Keysight的价值体系的一部分。他们鼓舞了像我这样的员工，以帮助维持公司的强大企业弹性地位。对我来说，这些是今天真正有所作为的公司特征。

目的- 首先，公司支持社区繁荣的能力，不仅仅是业务结果，这与许多希望每天工作在世界上产生真正改变的员工的价值观相吻合。188bet网址怎么打不开具有明确目的支持建立更美好世界的公司将吸引和保留高表现的个人。例如，Keysight的联系和保护世界的使命现在像以往一样重要。通过我们的硬件，软件，解决方案和服务，该公司帮助建立一个更好的星球188bet上不了加速有目的技术的突破清洁技术，社会影响力和保健以及安全与保障等领域。

金博宝怎么注册- 除了拥有公司目的外，公司还需要承认他们在支持和帮助子孙后代建立更可持续的环境中所扮演的角色。作为社188bet网址怎么打不开区成员，企业和员工都对这个领域的积极努力至关重要。例如，Keysight正在扮演积极的角色，以帮助减轻气候变化的最严重影响在2040财政年度结束之前，将公司运营净零排放。。这项承诺使该公司的环境可持续性努力与《巴黎协定》的首选目标保持一致，以将全球变暖限制在1.5摄氏度金博宝怎么注册。尽管Keysight有一个团队管理该目标的运营方面，但每个员工都可以在确保其成功并尽其所能来支持可持续的未来方面发挥作用。

归属和包容性- 最近的事件提高了公司承诺在多样性，公平和包容（DEI）方面取得进步的需求。这样的努力还有助于建立更具弹性的劳动力，并增加创新和市场扩张机会。Keysight始终在dei，实际上使其成为首席执行官的优先事项。作为核心价值，Keysight的DEI努力将各种文化和思维方式拥护对我们的长期创新战略至关重要。在整个职业旅程中采取有针对性的行动 - 从支持资源不足的社区中的K-12 STEM教育和各种招聘工作，再到员工计划，以分享其独特的观点和包容性的商业政策，Keysight提高了其在这一空间中产生影响的决心支持更繁荣的社区和长期的公司创新。

照顾员工和社区- 许多公司都有一定程度的社区社会影响力。188bet网址怎么打不开无论是公司捐款，慈善组织还是员工志愿服务活动。在危机时期，这种努力通常会扩大。但是，最好的公司认识到这项工作不是轶事或一次性。这是他们文化的一部分，并且继续进行时代是否好。对我来说，这是Keysight一直是领导者的地方。Keysight有很长的时间为其运营的社区做出了贡献，参与地方和全球志愿者的努力，同时支持众多慈善和教育组织。在过去的几年中，这个空间的努力在范围上飙升，这意味着个人和社区在很大程度上依赖公司赞助和志愿者来解决无数影响。对于Keysight来说，加紧这种情况并不少见。通过高压力的情况，我们员工人口的参与和同志的水平不仅可以继续帮助我们的客户和当地社区，而且彼此之间也互相帮助。

这个最后的属性使我对将公司的个人看法从Great转变为最佳，这使我特别重要。我确切知道在我们的Keysight世界中“正常”发生了变化。是2017年10月浴缸开火在北加州爆发。当时它是加利福尼亚有史以来最大的野火，它直接在我们在圣罗莎（Santa Rosa）公司总部的地区袭击。除了Keysight校园的影响外，许多员工的房屋和社区都丢失了。遵循我们的定义危机管理方法，我参加了一组员工的危机响应小组，该危机是与该地区的每个员工联系（当时超过1,400名员工）。我们的角色是确保当地雇员及其家人安全，告知他们公司提供的慷慨直接支持，为他们及其邻居提供资源，并通常提供支持的支持。虽然这是一个非常激动人心的时刻，但我受到了受到毅力的人的个人力量的启发，并为全世界员工的支持而感到惊讶，以帮助我们的同事及其社区尽其所能。从活动盛会的公司领导者到世界各地的卫星办公室的个别员工，我们确实是一位钥匙，#KeySightStrong出生了。

不幸的是，正如我们现在都知道的那样，第一个重要的事件并不是最后一个。接下来的是多次“一生一次”的野火，社会动荡事件，恶劣的天气事件，大流行以及最近两国之间的军事冲突，这些国家在全球企业往常发生中进一步破坏了。我可以写有关Keysight对每个事件的回应的AD Nauseum。尽管整个社区的公司支持仍在继续，但最新的Keysight回应是再次成为我最佳公司的例子。

您会看到，在Keysight被提名为Fortune的100家最佳公司的那一天，我收到了一条消息，详细介绍了该公司对我们上海员工的本地支持，这再次使我感到自豪地为公司工作。在为上海居民减轻联盟疫情的数周内，我们的客户支持员工不懈地向他们的房屋提供了区域客户的支持。我们客户的工作很重要，因此他们的工作很重要。但是，随着锁定日期的发生，在整个全市关闭期间的食物方便。一旦发现了这个问题，Keysight的区域领导者就很快就采购了食品来源，并成立了一项紧急食品分销计划，以营造该公司在上海的家中大约200名员工。我很敬畏。在一个周末，这一切都发生得如此之快。这是帮助员工帮助员工和我们的公司领导人加紧照顾我们的员工超越薪水和福利基础的劳动力的另一个例子。

今天的学习为未来的成功提供了信息
对于全球企业来说，现代历史上的时光没有比过去几年更具挑战性的时光。但是，这些挑战的一线希望是我们收集到的知识 - 作为个人，社区成员和公司实体。188bet网址怎么打不开在最近事件（例如目的，可持续性，包容性和关怀）之前，可能无法看到的关键公司特征至关重要。金博宝怎么注册有了这样的特征，当出现挑战时，最好的公司将具有弹性。这就是客户，股东，供应商，社区和员工（包括我自己）永远记住的事情。它的这些属性将在整个可预见的将来区分最好的公司。