奖励和认可又扮演了什么角色整体员工敬业度?
2015年3月5日上午8点等
运动:
2015年职场趋势报告
米娅修补
首席执行官的福利和奖励,索迪斯
员工敬业度对组织的成功至关重要。行业专家的研究表明,员工更加努力,更有动力,提供更好的客户服务和较低的流动率。底线——参与对组织的绩效产生深远的影响。
这就是为什么它是如此奇怪,只有13%的员工今天是真正的投入到工作中。根据2013年盖洛普全球劳动力报告,87%的全球劳动力参与水平,把改进的余地。这份报告指出积极的员工,那些情感上断开连接或敌视他们的雇主——超过了员工的速度几乎是2比1。和这一趋势正在增长。
